Geçen yıl, çalışılan 47 milyon fazla mesai saati işveren tarafından ne parayla ne de izinle telafi edilmedi. Bu, fazla mesainin yaklaşık her dört saatine tekabül ediyor ve öncekinden çok daha fazla. Viyana Çalışma Odası (AK) Cuma günü, İstatistik Avusturya’nın AK için hazırladığı özel bir değerlendirmeye atıfta bulunarak, geçtiğimiz birkaç yılda ortalama yaklaşık 40 milyon saat fazla mesai ve fazla mesai olduğunu yazdı. WKÖ iddiaları reddetti.
AK’ye göre, ödenmeyen fazla mesai ve fazla mesai sayısının yüksek olmasının bir nedeni, işverenle sorun yaşama korkusuyla fazla mesainin tamamının rapor edilmemesidir. AK sosyal hizmetler müdürü Ines Stilling, yayına göre, “Bu, geçen yıl işçilere toplam 1,2 milyar avroya mal olan sistematik bir ücret dolandırıcılığıdır” dedi. Stilling, Ö1-Mittagsjournal’da mevcut işçi açığıyla ilgili olarak, “Fakat performans talep edip ödemezsem, sonunda işçi açığı olmasına şaşırmamalıyım” dedi.
AK, fazla mesai ve fazla saatlerin dürüst bir istihdam ilişkisinde sona ermemesini talep ediyor. Ayrıca oda, her şey dahil sözleşmelerin yasaklanmasını ve işverenlerin fazla mesai ve fazla mesai ödemelerini kesmesi durumunda yaptırımlar istiyor. Ayrıca, çalışılan her saat fazla mesai için işverenin ödemesi gereken bir “fazla mesai avro” önermektedir. Para daha sonra işgücü piyasası politikası ve sağlığın korunması için ayrılmalıdır.
AK, mahkemede çıkabilecek bir ihtilafa hazırlıklı olmak için çalışanlarına düzenli olarak dakikasına kadar zaman kaydı tutmalarını tavsiye ediyor. Bunların işveren tarafından imzalanması gerekmez.
Viyana Üniversitesi Çalışma ve Sosyal Hukuk Enstitüsü’nde profesör olan Martin Gruber-Risak, yine de, fazla mesai yaptığınızı kanıtlasanız bile, hala çalışırken ücretsiz fazla mesaiye karşı kendinizi savunmanın genellikle zor olduğunu söyledi. Ö1-Mittagsjournal. İş ve sosyal mahkemeler nezdindeki yargılamaların yüzde 90’ı iş ilişkisi sonlandırılıyor.
Ancak çalışanlar, dürüst bir istihdam ilişkisinde kendilerini fazla mesaiye karşı önceden savunabilirler. Gruber-Risak, “Şirkette hoş karşılanmayan ve kararlaştırılan çalışma saatleri dışında iş istemenin uygun olmadığı bir kültür oluşturmanız özellikle önemlidir” diyor. Home office ve mobil iletişim kanallarının olduğu zamanlarda pratikte bu çok zor.
Gruber-Risak, ulaşılamayan bir haktan yana konuştu. AB Parlamentosu, 2021’in başında böyle bir temel hak çağrısında bulundu. Her şeyden önce, çalışanlar için dinlenme süreleri sağlamakla ilgilidir.
Ticaret Odası (WKÖ), Çalışma Odası’nın eleştirilerini reddetti. Anketlerden, çalışanların aktif olarak fazla mesai isteyeceğini biliyoruz. Özellikle gençler, genel koşullar uygunsa daha fazla çalışmaya isteklidir. WKÖ yayınına göre, AK’nin fazla mesai talep edilip tazmin edilmediği iddiası “yanlış olup, Ticaret Odası’nın fazla mesai için daha yüksek vergi muafiyeti talebine aykırıdır”.
WKÖ tarafından yapılan bir anket, yanıt veren on kişiden altısının fazla mesainin daha cazip vergilendirilmesinden yana olduğunu gösteriyor. Milletvekili Julia Moreno-Hasenöhrl, odanın bakış açısına göre vergi muafiyetinin “işçi sıkıntısı için uygun bir çare” olduğunu söyledi. Sosyal Politika Daire Başkanı.
