AMS patronu Johannes Kopf, önümüzdeki aylarda hafif bir ekonomik gerileme ve dolayısıyla Avusturya’da işsizlikte hafif bir artış bekliyor, ancak vasıflı işçi ve işçi sıkıntısının yakın zamanda azalmasını beklemiyor. Artan işgücü arzı en fazla seçici bir çare sağlayabilir ve sonuç olarak genel hava durumu değişmeyecektir. Kopf, diğer şeylerin yanı sıra göç ve kadın işsizliğinde potansiyel görüyor.
Kopf, APA ile yaptığı bir röportajda, işgücü piyasasının şu anda hasta ekonomiye kıyasla şaşırtıcı derecede sağlam olduğunu kanıtlıyor, bu da işgücü eksikliğine atfedilebilecek bir gerçek. İşverenler şu anda özellikle personelini elde tutma konusunda endişeli. Kopf, “Mevcut durumu 2015 ve 2016’dan ayıran şey bu. İşverenler çalışanlarını elde tutmaya çalışıyor” dedi. Öte yandan, vasıflı işçi eksikliği, son zamanlarda keskin bir şekilde artan işgücü piyasası hizmetinde ilan edilen iş sayısına da yansımaktadır.
Kıtlıkla mücadele etmek için Kopf, başlangıçta işverenlerin kendilerini bir başlangıç noktası olarak görür.Zorlu ortamın ortasında, kendilerini ve iş tekliflerini daha çekici hale getirmeleri istenir. İhtiyaç duyulan şey, işe alma sürecine esnek ve yaratıcı bir yaklaşımdır; bu yaklaşım, yaşlılar, kadınlar ve göçmenler gibi hiçbir grubun dışlanmamasını gerektirir.
Bir şirket, yalnızca bununla konumunu önemli ölçüde geliştirebilir. Kopf’a göre AMS, işverenlere yeni çalışanları işe almanın yollarını göstererek giderek daha fazla “ekonominin ortağı” haline geliyor.
AMS kurulu, nitelikli göçmenlik alanında başka bir kaldıraç görüyor. Son zamanlarda kırmızı-beyaz-kırmızı kartın basitleştirilmesini memnuniyetle karşılıyor, ancak şimdi reklam meselesi. Daha yüksek kaynaklara sahip diğer ülkelere karşı kendini savunmak için hedefli işe alım kampanyaları veya yerel işbirliği düşünülebilir. Bununla birlikte, ek finansal taahhüt olmadan bunun mümkün olmadığı açık olmalıdır. Ve: üçüncü ülkelerden vasıflı işçilerin göçünü düzenleyen RWR kartının artık “daha ucuza” verilmesi gerekmiyor. Ayrıca Avrupa ülkelerinde hala potansiyel var. AMS başkanı, uzun vadeli bir ortalamada, AB ülkelerinden Avusturya’ya üçüncü ülkelerden çok daha fazla insanın geldiğini belirtti.
Kopf ayrıca daha fazla kadının iş ve aileyi birleştirebilmesi için çocuk bakımı seçeneklerinin genişletilmesini önerdi. “Nihayet çocuk bakımı tüm gün ve uygun fiyatlı veya ideal olarak ücretsiz yapılırsa” burada yeterince potansiyel var. Çoğu durumda, mevcut iş gücü nedeniyle başarısız olur ki bu da bir çekicilik sorunudur. Genel olarak, federal eyaletleri de içermesi gereken iddialı bir genişleme planına ihtiyaç vardır.
Kopf, Ukrayna’dan yerinden edilmiş kişilerin işgücü piyasasına entegrasyonunda iyileştirme için yer olduğuna inanıyor. Nisan ayından bu yana işgücü piyasasına erişimin kolaylaşmasıyla birlikte önemli bir adım atıldı, ancak entegrasyon yavaşlamaya devam ediyor. Kopf, “bekleme ikilemi” olarak tanımlanabilecek bir durumu şöyle tanımlıyor: Ukrayna’dan gelen pek çok mülteci, yakında kendi ülkelerine dönebileceklerine dair büyük umutlar besliyor. Ancak bu durum, ilgili kişilerin iş aramasını ve dil öğrenmesini engellemektedir. Savaş ne kadar uzun sürerse, entegrasyonları o kadar zorlaşıyor – hızlı bir geri dönüş umudu ne kadar anlaşılır olursa olsun.
Viyana Ekonomik Araştırma Enstitüsü’nün (wiiw) yakın tarihli bir analizine göre, Ukrayna’dan sınır dışı edilenler çoğunlukla bu ülkedeki düşük ücretli sektöre yerleştirilmektedir. Bu, daha kalifiye insanlar açısından optimal değildir, ancak aynı zamanda daha fazla eğitim önlemi mevcut olduğundan entegrasyona da yardımcı olur. Kopf, Suriyeli doktorların bazıları yıllarca süren burun muayenesi deneyimlerine atıfta bulunarak, “Daha yüksek kalitede entegrasyon daha uzun sürüyor” dedi. Bu arka plana karşı, AMS başkanı, süreçte Ukraynalıları destekleyebilmek için özel bir bütçeyi savunuyor. Uzun vadede entegrasyon için hangi önlemlerin alınabileceği konusunda AB düzeyinde de tartışmalar devam etmektedir.
İşsizlik rakamlarının bu yıl ekonomik kriz nedeniyle bir miktar artması bekleniyor. AMS için Sentez araştırma enstitüsü tarafından Nisan ayında yayınlanan işgücü piyasası tahminine göre, bir önceki yıla kıyasla 2023 yılında işsizlik ortalama 6.700 civarında artacak ve erkekleri biraz daha fazla etkileyecek. Ukrayna’dan yerinden edilmiş insanlar son zamanlarda işsizlik istatistiklerine dahil edildi. Mayıs ayında, 4.400’ü Ukraynalı olmak üzere 9.000 ek işsiz ve stajyer vardı. Önümüzdeki yıl biraz daha güçlenen ekonomik büyüme ivmesi ile işsizlikteki artışın yavaşlaması bekleniyor. Tahmine göre, işsizlik 2024’te neredeyse hiç artmayacak (+2.900).
