Avusturya’daki çalışanların yüzde onu şimdiden cinsel tacizle karşı karşıya kaldı.
Yukarı Avusturya İşçi Odası’na (AK) göre mevcut bir vakanın gösterdiği gibi, birçok şirkette hala bu konuya hassasiyet ve profesyonel yaklaşım eksikliği var: Yukarı Avusturya’da bir kadın çalışan. Yapım şirketi, pornografik resimlerini WhatsApp aracılığıyla gönderen bir meslektaşı tarafından cinsel tacize uğradı ve onu birkaç kez sözlü olarak taciz etti.
Kendisiyle cinsel ilişkiye girmeyi reddetmesi ve cinsel tercihlerinden bahsetmesi halinde kadını mesleki dezavantajlarla tehdit etti.
Üzgünüm
Adam karşı karşıya kalınca tacizi kısmen kabul etti. Süpervizör kadına destek sözü verdi.
Ancak bu, tacizcinin gönülsüzce özür dilemek zorunda kalması ve kadının nakli kabul etmekten başka çaresi kalmaması nedeniyle kendini tüketti. Çaresizlik içinde, kendisi için 12.000 avrodan biraz fazla toplayabilen AK’nin eşit muamele danışma hizmetine başvurdu.
Çalışan temsilcisi, etkilenenlere tacizle açıkça ilgilenmelerini ve faile davranışın istenmeyen olduğunu söylemelerini tavsiye eder. İşveren özen yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için bilgilendirilmelidir.
