Elektrik endüstrisi için toplu bir anlaşma anlaşması

Zor müzakerelerden sonra, elektrik ve elektronik endüstrisinin işverenleri ve çalışanları GSTER akşamı, beşinci müzakerelerde toplu bir anlaşma konusunda anlaştı. Müzakere ortakları fiili ücretleri yüzde 2,75 artırmayı kabul etti. Ancak, 115 Euro’da bir kapak toplandı, bu nedenle ortalama artış yüzde 2,15.

Ücretler ve maaşlar, çıraklarınkiler de dahil olmak üzere yüzde üç artar. Ancak ikinci ve üçüncü katman için ödenek, diğer tüm ödenekler gibi, yüzde üç oranında artmaktadır. Buna ek olarak, kilometre parası 50 sente (15.000 kilometreden fazla 0.47 sent) yükseltilir.

Ekonomik olarak zayıf şirketler uzun vadedeki artışı uzun vadedeki artışın yüzde 50’sine düşürebilir. Kalan yüzde 50, üç yıl boyunca bir ödeme ödemesinin bir parçası olarak veya boş zaman olarak telafi edilebilir. Boş zaman seçeneği beş yıl uzatıldı. Yeni KV 1 Mayıs’tan beri geçmişe bakıyor.

Başlangıç ​​Pozisyonu: 1.5’e karşı yüzde 2.76

İşveren tarafı, yüzde 1,5’lik maksimum ücret ve maaş artışı sundu- yani yüzde 2,76’lık haddeleme enflasyonunun önemli ölçüde altında. Pro-ge ve GPA sendikaları bu yıllık vergilendirme kapsamında tamamlamak istemediler.

Bununla birlikte, sendikalar çerçeve hukukunda tavizler çağrısında bulundular, yani altıncı tatil haftasının daha kolay bir şekilde erişimi ve boş zaman seçeneğinin bir uzantısı. İkincisinde kendilerini iddia edebildiler. Bununla birlikte, işverenler için tehlikede olan çok şey vardı: anlaşmaya varılamazsa, sendikacılar “savaş tedbirleri” olacağını açıkladı.