Pek oldukca sektörde nihayetlenen üç haftalık karantina, işgücü piyasasını beklendiği kadar sert vurmadı. Emek harcama Bakanlığı’nın Salı günü yapmış olduğu açıklamaya bakılırsa, şu anda 372.109 şahıs işi olmayan, 300.121’i işi olmayan olarak kayıtlı ve 71.988 şahıs AMS eğitim kurslarında. Geçen hafta 371.463 işi olmayan ve eğitim katılımcısı vardı. Bundan önceki haftadaki 90.500 kişiye kıyasla şu anda 108.802 şahıs kısa emek harcama için kayıtlı.
Bu, işsizliğin (eğitim dahil) bundan önceki senenin aynı dönemindeki seviyesinin oldukca altında ve 2019 kriz öncesi yılına bakılırsa bir tek birazcık daha yüksek olduğu anlamına gelir. Eğitim katılımcıları olmadan, işi olmayan olarak kayıtlı şahıs sayısı şu anda önceki yıla bakılırsa daha düşüktür. önceki yıllarda bir tek 2012 ve 2011 yıllarında daha çok işi olmayan vardı.
Emek harcama Bakanı Martin Kocher (ÖVP) Viyana’da düzenlemiş olduğu basın toplantısında, “Her neyse ki, ülke çapında üç haftalık kapanışlara karşın, işgücü piyasası bir yıl öncesine bakılırsa oldukca daha iyi gelişiyor,” dedi. “Tecritin tesirleri beklediğimizden daha zayıf.” İlk açılışlar hemen hemen sayılara yansımayacak, sadece normal olarak işgücü piyasasının gelişimine pozitif yönde tesiri olacak. Kocher, geriye dönük uygulamalar sebebiyle gelecek haftalarda kısa emek harcama sayısının artmasını bekliyor. Firmalar, hafta sonuna kadar, sokağa çıkma yasağının başlamasına kadar geriye dönük olarak kısa süreli emek harcama kaydı yapabilirler.
Kocher, koronayla ilgili önceki kapanışlara kıyasla işgücü piyasası üstündeki düşük karantina tesirinin birkaç sebebi görüyor. Beklentiler için mühim olan karantinanın sona erdiğine dair işaretler oldukca geçmeden ortaya çıktı. Kilitlenme oldukca daha iyi rakamlarla, doğrusu perakende, inşaat ve üretimde devasa yükseklikte sayıda boş pozisyonla başladı. Iktisat ve tüketiciler iyi bir uyum sağlamış oldu, kilitlenmeye karşın tıkla ve topla kullanarak satın alma şeklinde birçok etkinlik mümkün oldu. Bedeni kucaklayan hizmet sağlayıcılarla ilgili problemler vardı, sadece kısa süreli emek harcama ve sezonluk başlangıç yardımı da destek oldu. Karantina nispeten kısa olduğundan, bunu iyi atlattığımızı düşünüyorum” dedi.
Kocher, işsizlik sigortasında öngörülen reformu değerlendirdi: “Yeni istihdam sigortasıyla ilgili önceki tartışmalardan sonrasında, birçok şey, başlangıçta iş arayanlar için daha çok mevcut olan işsizlik yardımlarının gerici bir tasarımına işaret ediyor” dedi. . “Adımların tam olarak iyi mi görünmüş olduğu irdelemenin bir parçası.” AMS’nin yaptırım seçeneklerinin daha da geliştirilmesi gerekiyor.
Kocher, şu anda marjinal kazanç eşiğine kadar mümkün olan işsizlik esnasında ek kazançlarla ilgili tartışmalarla ilgili olarak, bunun “iki ucu keskin bir kılıç” bulunduğunu söylemiş oldu: İyi fırsatlara haiz insanoğlu için ek kazançlar, işgücü piyasasına tekrardan girişi engelliyor, İşgücü piyasasına tekrardan girmekte mesele yaşayanlar için, yoksulluğa düşmemek ve ayağınızı kapıda tutmamak için gelir güvencesine katkı. Yaş ve sıhhat kısıtlamaları şeklinde yerleştirme engelleri münakaşaya dahil edilmelidir.
Genel olarak, sorun “dengeli bir genel pakt” sunma meselesi ve Kocher’e bakılırsa düzeltim diyaloğu hemen hemen bitmedi. Yasama paketinin takvimi birazcık gecikebilir. “2022’nin ikinci çeyreğine ertelenebilir”
Kocher, emek harcama bakanı olarak ileri programı için dört nokta belirledi: yeterlilik, uzun vadeli işsizliğin azaltılması, yeni işsizlik sigortası kanalıyla yapısal düzeltim ve nitelikli işçi sıkıntısına karşı önlemler.
Kocher, AMS programlarında da yeni rakamlar bildirdi. Corona iş saldırısının bir parçası olarak, ortalama 100.000’i bu yıl eğitimlerini tamamlamış olan 185.000 şahıs eğitim ve ileri eğitim aldı. Bu iş taarruzunun hedefine şimdiden ulaşıldı, sadece gelecek yıl da devam edecek. Dijitalleşme ve tabiat bilimleri, sıhhat meslekleri ve bakımı ile çevre ve sürdürülebilirlik mevzularında eğitime odaklanıldı. Emek harcama Bakanı’na bakılırsa, uzun vadeli işsizlik Nisan ayından bu yana 37.000 azaldı. Bunun büyük bir kısmı AMS “Springboard” programına kadar izlenebilir. 2022 yılı sonuna kadar uzun vadeli işsizliği 100.000’in altına düşürme hedefine hemen hemen ulaşılamadı, sadece şirket doğru yolda.
