Yurtiçi işgücü piyasasındaki yükseliş bu yılın ilk çeyreğinde zayıfladı. Avusturya İstatistik Kurumu’na göre, Çarşamba günü istihdam edilen kişi sayısı 46.300 veya geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 1,1 daha fazla. Ancak işsiz sayısı da biraz artarak 257.600’e ulaştı. Erkekler çoğunlukla tam zamanlı iş ararken, kadınlar genellikle yarı zamanlı iş ararlar. 100.000’den fazla yarı zamanlı çalışan daha fazla çalışmak istiyor.
İstihdam oranı – 15 ila 64 yaş arasındaki tüm kişiler içinde istihdam edilenlerin oranı olarak – erkeklerde yüzde 76,6 ve kadınlarda yüzde 69,8, toplamda yüzde 73,2 oldu. 2022’nin dördüncü çeyreğine kıyasla istihdam oranı 0,8 puan düştü. İstihdam oranı, özellikle erkekler arasında yüzde 1,2 oranında düştü. Bunun başlıca nedeni inşaat sektöründeki mevsimsel gelişmedir. Kadınlarınki ise yalnızca yüzde 0,3 puan düştü.
2023’ün ilk çeyreğinde istihdam edilen her iki kadından fazlası (yaklaşık 1,06 milyon veya yüzde 50,7) ve her sekiz erkekten biri (yaklaşık 300.000 veya yüzde 13) yarı zamanlı çalıştığını bildirdi. Yeni Eurostat tanımına göre, 2023’ün ilk çeyreğinde toplam 113.400 veya yarı zamanlı çalışanların yüzde 8,3’ü daha fazla saat çalışmak istediklerini ve bunu iki hafta içinde başlatabileceklerini belirtti. Toplam 80.900 kadın ve 32.500 erkek istem dışı eksik istihdam edildi.
ÖGB Başkan Yardımcısı ve Kadın Kolları Başkanı Korinna Schumann, “Kadınların yarısından fazlası yarı zamanlı çalışıyor ve çoğu da gönülsüz çalışıyor” yorumunu yaptı. “Yarı zamanlı çalışanları sosyal yardımlarda kesintilerle cezalandırmak yerine, birçok kadının tam zamanlı çalışması mümkün hale getirilmelidir.” Bunu başarmak için, çocuk bakımı seçenekleri yelpazesi nihayet genişletilmelidir. ÖGB, çocuğun birinci doğum gününden itibaren çocuk eğitim yeri için yasal hak talep eder.
NEOS iş sözcüsü Gerald Loacker yaptığı açıklamada, “Hükümet nihayet tam zamanlı çalışmak isteyenlerin tam zamanlı çalışabilmesini mümkün kılmalı” dedi. Sendikayla aynı trompet sesiyle, “Kadınların kendi istekleri dışında bu hizmetten hâlâ mahrum kalmasının yaygın bir nedeni, ülke çapında çocuk bakımının olmamasıdır” dedi. “Fakat pek çok durumda, daha fazla çalışmak işe yaramıyor çünkü ek gelir en yüksek vergi oranının altına düşüyor, bu nedenle neredeyse hiç net gelir kalmıyor ve daha fazla çalışmaktan çok az şey elde ediyorsunuz veya hiç alamıyorsunuz.”
İstatistik patronu Tobias Thomas, “işsizlik, 2021’in üçüncü çeyreğinden bu yana yıllık bazda her çeyrekte düştükten sonra ilk kez yeniden toparlandı” dedi. hala çok yüksek bir seviyede.” İstatistik Avusturya’nın daha dün Salı günü bildirdiğine göre, bu yılın ilk çeyreğinde 228.300 iş boştu.
Uluslararası tanıma göre işsiz sayısı da biraz arttı. Daha önce sayıları geçen yılın aynı dönemine göre 2021’in üçüncü çeyreğinden itibaren istikrarlı bir şekilde düşmüştü. Bu eğilim bu yılın ilk aylarında da devam etmedi: Yaklaşık 230.000 açık pozisyona rağmen toplam 257.600 işsiz iş arıyordu. Bu, bir önceki yıla göre 16.200 daha fazlaydı (2022’nin ilk çeyreği: 241.400).
Mevsim etkisinden arındırılmamış işsizlik oranı genel olarak yüzde 5,5 oldu (erkekler: yüzde 6,1; kadınlar: yüzde 4,9), bir önceki yılın rakamının 0,3 puan üzerinde. Genel olarak, işsizlerin çoğunluğu (yüzde 61,6) tam zamanlı bir iş istiyor. Bununla birlikte, aranan çalışma süresi açısından cinsiyete özgü farklılıklar büyüktür: işsiz erkeklerin dörtte üçü (yüzde 77) yalnızca tam zamanlı iş aramaktadır. Yarı zamanlı çalışma ise ağırlıklı olarak kadınlardan talep görüyor: 2023’ün ilk çeyreğinde yüzde 41,5’i yalnızca yarı zamanlı bir iş arıyordu.
