Kamu Hizmetinde Zor Müzakereler

Federal hükümet ve belediyelerin 2,5 milyon çalışanı için toplu pazarlık turunda bir atılım yok. Müzakereler yapıcı, ancak henüz hazır değilsiniz.

Federal hükümetin ve belediyelerin kamu hizmeti için toplu pazarlık da dördüncü turda sürüklendi. Potsdam’da, işverenler ve sendikalar, ücretleri iki aşamada yükseltmek ve çalışma saatlerini daha esnek bir şekilde ele almak için hakemlerin önerisi temelinde müzakere etti.

Ancak saatler sonra bile görünürde bir sonuç yoktu. Akşamları her iki taraftan da söylendi, ev streç çok yavaş yaklaşıyor. Müzakereler yapıcı. Bu, yönetimden günlük bakım merkezlerine, çöp bertarafına, kliniklere ulaşım şirketlerine kadar önemli işlerde 2,5 milyondan fazla çalışanın gelir ve çalışma saatleri ile ilgilidir.

Müzakere tablosunda, Sendikalar Ver.DI ve DBB İdare Derneği, Belediye İşverenler Derneği VKA ve İçişleri Federal Bakanlığı Derneği ile oturmaktadır. Çözüm yoksa, sendikacılar kalıcı grevler için bir ön ödeme başlatabilirler.

Üçüncü turdan sonra tahkim

Tarife tartışmalarının üçüncü turdan sonra Mart ortasında başarısız olduğu ve tahkim başlatıldığı ilan edildi. Bunun üzerine Komisyon, Roland Koch (CDU) ve Henning Lühr (SPD) başkanlığında sendikacılar ve işveren temsilcileri ile görev yaptı. Tahkim komitesindeki uzmanların büyük bir çoğunluk tarafından onaylandığı bildirildi. Şimdi tarife partilerinin gidip gitmediği, yeniden müzakere olup olmadığı veya hala bölünmeleri ile ilgilidir.

Hakemler gelirin iki aşamaya kaldırılmasını önermektedir. 1 Nisan 2025’ten itibaren ücretlerin yüzde üç, ancak ayda en az 110 avro artması bekleniyor. 1 Mayıs 2026 itibariyle yüzde 2,8 daha fazlası olmalı. Yeni kolektif anlaşma süresi olarak 27 ay önerilir.

Daha fazla para, daha esnek çalışma saatleri

Hakemlerin önerilen paketi diğer birkaç ayrıntı içerir. Yıllık özel ödeme 2026’dan itibaren artırılacaktır. Ayrıca, klinik ve bakım evleri dışındaki çalışanlara yıllık özel ödemenin bir parçasını ücretsiz günler için değiştirme fırsatı verilmelidir. 2027’den itibaren teklife göre, başka bir tatil günü almalılar.

2026’dan itibaren haftalık çalışma saatlerini gönüllü olarak 42 saate kadar artırmak için olasılık yaratılmalıdır. Ayrıca, hakemler uzun vadeli hesaplardaki düzenlemelerin, bir flep döneminde ve çalışma saatleri acil servislerinde iyileştirilmesini önermektedir. 1 Temmuz 2025’ten itibaren vardiya çalışması için ödenekler 100 Euro’ya ve değişimin 200 Euro’ya dönüşmesi için yükseltilecek. Doğu ve Batı tarife alanlarında farklı çalışma koşulları federal hükümete ayarlanacaktır. Belediyeler ebeler ve doğum hemşiresi için gruplamayı modernize etmelidir.

İşverenlere göre, işverenlere göre uygun değil

Başlangıçta, Sendikalar Ver.DI ve DBB Memur Derneği yüzde sekiz daha fazla para talep etti, ancak ayda en az 350 avro daha fazla ve yılda en az üç gün daha. Bu, işveren tarafını uygun olmayan olarak tanımladı. Onlar için Belediye İşverenler Derneği Derneği VKA ve İçişleri Federal Bakanlığı müzakere ediyor.

Müzakerelerin üçüncü turunda, işverenler ücretlerde bir artışın yüzde 5,5 ve 13. aylık daha yüksek maaş ve daha yüksek katman ödeneklerinin sunulduğunu söyledi. Terim açık kaldı. Bu sendikalar için yeterli değildi. Nihayetinde, işveren tahkimi aradı çünkü sendikalar çok az hareket edecekti.