Korona pandemisinin niçin olduğu karantinalar, önceki yıldaki hasta gün sayısını azalttı. 2020’de çalışanlar hastalık izninde averaj 12,7 gün geçirdi, 2019’a gore yüzde 4,2 daha azca (13,3 gün). Bu, Ekonomik Araştırmalar Enstitüsü’nün toplumsal güvenlik kurumlarının çatı birliği, Tecim Odası ve Emek verme Odası adına oluşturduğu “yokluk raporundan” ortaya çıkıyor.
Hastalık izninin gelişiminin Covid-19 salgını tarafınca şekillendirildiğini söylüyor. Karantina önlemleri sonucunda uzun süre çalışamayan çalışanlar, emekleri sebebiyle daha düşük enfeksiyon ve kaza riskine maruz kaldı. Tertipli çalışan firmalar hijyen konseptleri, maske gereksinimleri, değişen iş süreçleri ve kısa süreli home office çözümleri ile çalışanlarını enfeksiyondan koruyor. Ek olarak kısa emek harcama ile ekonomik kayıpların giderilmesi ve çalışanların şirketlerde tutulması için girişimlerde bulunulmuştur. Tüm bu önlemlerin hastalığın seyri üstünde tesiri oldu. Genel temas kısıtlamaları, hijyen önlemleri ve mekansal mesafelendirme ile hastalık yükü genel olarak azaltılmıştır, raporun özeti budur.
Akıl hastalıklarının sayısı gene arttı. 2019 ve 2020’de, her yıl sıhhat sigortası tarafınca finanse edilen psikoterapiden (tamamen) yararlanan şu anda ortalama 90.000 kişiye ortalama yüzde 8,5’lik bir artış oldu.
Şemsiye örgütün başkanı Ingrid Reischl de hastalık iznindeki düşüşü, birçok çalışanın hasta olmalarına karşın ev ofislerinde hasta bulunduğunu bildirmemelerine bağladı. Tecim Odası Toplumsal Siyaset ve Sıhhat Dairesi Başkanı Rolf Gleißner için 2020 Corona yılını öteki yıllarla karşılaştırmak zor, en azından “hastalık günlerinde pozitif düşüş eğilimi devam etti”.
Kötüye kullanım yok
ÖGK başkanı Andreas Huss için, devamsızlık raporu, sigortalı kişilerin telefonla hastalık bildirimi mevzusunda görevli davrandıklarını da gösteriyor. Raporda yaygın olarak korkulan bir kötüye kullanım tanınmıyor.
