Kırmızı-beyaz kırmızı kartların sayısı daha da arttı

Vasıflı işçilerin kıtlığı Avusturya ekonomisi için merkezi bir zorluk olmaya devam ediyor. Bu nedenle, Ekonomik İşler Bakanlığı giderek daha fazla nitelikli göçe odaklanmaktadır.

Ekim 2022’den bu yana yürürlükte olan kırmızı-beyaz kırmızı kart reformuna göre, önemli ölçüde daha fazla kart verildi: 2024’te Ekonomi Bakanlığı’na göre, bugün 9.741 RWR kartı idi-yüzde 21’lik bir artış oldu. bir önceki yıla kıyasla.

ÖVP Çalışma ve İş Bakanı Martin Kocher, “Yetenekli işçilere olan yüksek ihtiyaç hala yerli işverenler için en büyük zorluklardan biri ve bir sonraki ekonomik yükselme ile artmaya devam edecek.” Dedi.

Filipinler ve Arnavutluk odak ülkeleri altında

2024 sonbaharında, yabancı nitelikler için tanıma sürecini kolaylaştırmak için Filipinler için “ön kontrol” kaydı tanıtıldı. Bu sistem, nitelikli işçilerin kıtlık mesleklerinde göçünü hızlandırmayı amaçlamaktadır.

Şu anda, kayıtta 102 Filipin niteliği kaydedildi ve daha fazlası takip edilecek. Filipinler’e ek olarak, Arnavutluk, Brezilya, Endonezya ve Kosova da uzmanların hedeflenen işe alımının odak ülkeleridir.

Hemşirelik eğitimi yüzde 16 arttı

Göç stratejisine ek olarak, hükümet uzmanlarda iç potansiyelin yükseltilmesine güvenmeye devam ediyor. 2024’te yaklaşık 269.000 kişi AMS programları tarafından daha da nitelendirildi ve hemşirelik eğitimi sayısı yüzde 16 arttı.

AB ve AEA alanından çoğaltma

Bu yıl, sığınma meraklıları ve iştirak yararlanıcılarının işgücü piyasası entegrasyonu için 75 milyon avro da mevcut. AB ve AEA vatandaşları da iç işgücü piyasası için özellikle önemlidir. Bu ülkelerden çalışan sayısı son on yılda neredeyse 605.977’ye iki katına çıktı.