Kocher: Zorunlu aşılamaya ek olarak, pozitif teşvikler de yardımcı oluyor

service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Emek harcama Bakanı Martin Kocher (ÖVP), tüm işler için mecburi aşılama yada 2G gerekliliğine karşı çoktan konuştu. Bu, aşısız kişilerin işlerini kaybetmelerine ve işsizlik ödeneği hakkını kaybetmelerine yol açacaktır. “Bence bu aşırı bir ceza.” Öte taraftan 3G’nin tüm çalışanlar için bir “güvenlik sistemi” olarak kullanılmaya devam etmesi, bulaşma olasılığının fazlaca düşük olması.

Halihazırda 3G’nin ötesine geçen – şu demek oluyor ki aşılanmış, iyileşmiş yada kontrol edilmiş – firmalar var – başkaları gelecekte bunu isteyebilir. Yeni çalışanları işe alırken aşı bazı firmalar için esasen bir kriterdir. Sıhhat sektöründe aşı bir ön şart ise ve aksi takdirde iş arayan için iş fırsatı olmayacaksa, “aşı talep etmek mantıklıdır”, bu sebeple aksi takdirde şahıs iş piyasasına giremezdi, diyor Kocher. APA röportajı.

Kocher, aşı piyangosu yada şirketlerden ve federal eyaletlerden aşı ikramiyeleri benzer biçimde aşılama isteğini çoğaltmak için “pozitif yönde teşvik sistemleri” olarak iyi olan çeşitli girişimler buluyor. Davranışsal iktisatçıya bakılırsa, pozitif teşvik sistemi ve cezaların bir karışımı iyi bir şeydir. Sadece hakkaniyet gereği aşı yaptıranlar, son anda aşılananlara bakılırsa dezavantajlı duruma düşmemelidir. Gelecekte primsiz takviye aşılar olması durumunda, aşılama mevzusunda daha azca istekli olma riski de vardır.

Avusturya’da Covid-19 hastalıklarının (Uzun Covid) uzun vadeli etkilerini Kocher’in değerlendirmesi şu anda zor. Bununla ilgili hala “fazlaca azca emek harcama” var, sadece bu “işgücü piyasası için bir risk”. “Bu fazlaca yakından izlememiz ihtiyaç duyulan bir şey.”

Bakan olarak ilk yılına bakan Kocher, “Sürprizler oldu” diyor. Mesela, işsizliğin ilkbaharda beklenenden daha süratli düşmüş olduğu işgücü piyasasında. Hükümetin Corona iş saldırısıyla ilgili önlemleri iyi netice verebilirdi. Ek olarak bir yıl içinde birkaç Federal Şansölye olduğundan “kimse bunu öngöremezdi”. Kocher, bakanlık görevinden ilkin Yüksek Araştırmalar Enstitüsü’nün (IHS) başkanıydı ve hükümete kariyer değiştirici olarak katıldı. “İş piyasası için en iyi olana odaklanabilmesi, durağan(durgun) olmayan dışsalın avantajıdır” diyor.

Bakan, görünüm mevzusunda davranışlarında ölçülü. Yaklaşan Omikron dalgasının işgücü piyasası üstünde ne benzer biçimde tesirleri olacağını kestirmek zor. Sadece ekonominin birçok alanı, korona pandemisinin etkilerine karşı kendilerini oldukça iyi bir halde “aşıladı”. Dördüncü karantinada, işsizlik ve kısa süreli emek harcama arttı, sadece neredeyse bir yıl önceki kadar değil. Kocher, “Önümüzdeki birkaç ay için iyi hazırlandık” diyor. Corona kısa emek harcama ve risk grubu muafiyeti uzatıldı. Federal hükümetin amacı, ekonomik olarak sıhhatli tüm işletmeleri pandemi yöntemiyle elde etmektir. Gezim, gezi kısıtlamaları sebebiyle pandemiden en ciddi şekilde etkilendi, sadece karantinalar ve kısıtlamaların sona ermesinden sonrasında gezim hizmetlerine devamlı büyük talep oldu. “Kısa vadede büyük bir batkı dalgası beklemiyorum, sadece gezim endüstrisinin üstesinden gelmesi ihtiyaç duyulan büyük yapısal zorluklar var.”

İşsizlik sigortasında planlanan reformla, Kocher şimdilik kartları masaya koymak istemiyor. Aralık ayı ortasında daha ilkin açıklanmış olduğu benzer biçimde, Emek harcama Bakanı için ilkin daha yüksek ve sonrasında daha düşük maaş ve daha bağlayıcı makullük kuralları ile kademeli işsizlik yardımları “yönünde fazlaca şey var”. Şu an için net ikame oranı için ihtimaller içinde bir koridor adı vermek istemiyor. Kocher, “Her insanın bir sayı duymak isteyeceğini biliyorum, bu genel pakete bağlı” diyor. Koalisyon ortağıyla “yoğun görüşmeler” var, sadece tüm parametreler hemen hemen belirlenmedi. Temel işsizlik parası miktarı şu anda son on iki ay için net gelirin yüzde 55’idir; ek miktar ve aile yardımı, net ikame oranını yüzde 80’e kadar artırabilir.

Şu anda aylık 475,86 Euro’luk marjinal kazanç sınırına kadar sınırsız ek kazanç, işsizlik ödeneği ve acil durum yardımı ile şu anda mümkündür; gelecek yıl sınır 485,85 Euro olacaktır. Kocher, “ek gelir için zekice farklılaştırılmış bir çözüm” elde etmek istiyor. Emek harcama Bakanı, “Ek gelir olasılığı var olmaya devam etmeli, sadece mevcut açık uçlu şekilde değil” dedi. Eğitim izni ve kısmi emeklilik mevzularına da daha yakından bakılacaktır. Eğitim izni söz mevzusu olduğunda, daha azca eğitimli sınıflardan insanların daha çok faydalanması mümkün olmalıdır. Kısmi emeklilik durumunda, mevcut haliyle emek harcama yaşamının sonunda engellemenin mantıklı olup olmadığı sorusu ortaya çıkıyor. Sadece: “Asla kimse genel olarak kısmi emekliliği sorgulamadı ve ben de bunu yapmak istemiyorum.”

Sonbaharda Kocher, işsizlik sigortası mevzusunda bir “düzeltim diyaloğu” başlattı ve diğerlerinin yanı sıra toplumsal ortaklar, AMS yönetim kurulu üyeleri, ekonomik araştırmacılar, girişimciler ve işsizlikten etkilenen kişilerle görüştü. Ek olarak İsveç, Litvanya ve ABD’yi ziyaret etti. Dördüncü korona karantinası sebebiyle, planlanan bir meclis soruşturması 2022’nin başına ertelenmek mecburiyetinde bırakıldı, işsizlik sigortası reformu senenin ilk yarısında meclise gelmeli ve 2023’ün başlangıcında yürürlüğe girmeli.

Demografik değişiklik muhtemelen gelecek yıllarda işgücü piyasası politikasında belirleyici bir mevzu olacaktır. Emeklilik dalgası ve düşük doğum oranı sebebiyle, gelecekte fazlaca daha azca sayıda mevcut işçi olacaktır. “Bu büyük bir meydan okuma olacak. Pek bir çok, önümüzdeki beş ila on yıl içinde Avusturya’daki demografinin işgücü piyasasını ne kadar değiştireceğini hafife alıyor ”dedi. Emek harcama Bakanı, “Düzgüsel bir ekonomik kalkınma” ile işgücü kıtlığının “artık yalnız nitelikli işçi problemi değil, genel bir güçlük” olacağını söylemiş oldu. İşgücü kıtlığını hafifletmek için, mesela yarı zamanlı çalışan hanımefendiler ve daha yaşlı işçiler yada tekrardan eğitim yöntemiyle “Almanya’da fazlaca fazla potansiyel” var.

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
cool
Cool
Uygulamayı Yükle

Uygulamamızı yükleyerek içeriklerimize daha hızlı ve kolay erişim sağlayabilirsiniz.

Giriş Yap

Viyana Blog - Güncel Haberler ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!