Kısa bir dördüncü tur müzakereden sonrasında, işveren ve sendika, perakende sektöründe ortalama 415.000 çalışan ve 15.000 çırak için yeni bir toplu sözleşme üstünde anlaştılar. Başlangıç maaşı 1 Ocak 2022’den itibaren brüt 1.800 Euro’ya yükseltilecek. Sendikaya bakılırsa bu, genç profesyonellerin maaşlarını yüzde 3,45 oranında artıracak. Öteki hepimiz için yüzde 2,55 maaş artışı var.
GPA’dan sendika baş müzakerecisi Anita Palkovich Salı öğleden sonrasında düzenlemiş olduğu basın toplantısında, bunun averaj yüzde 2,8’lik bir ağırlıklı artışla sonuçlandığını söylemiş oldu. Aşama, işin üçte biri için “hakkaten yüksek bir zam” getiriyor. Sendika, “Sonunda kriz ve gelecekteki anlaşmanın bir karışımıydı” dedi. Firmalar arasındaki korona ile ilgili büyük ekonomik fark, KV müzakereleri için “büyük bir zorluktu”.
Tecim Odası, averaj yüzde 2,8’lik bir maaş artışını onaylamak istemiyor. WKÖ tecim başkanı Rainer Trefelik sorulduğunda “Bunu ağırlıklı averaja dönüştürmek zor” dedi. “En zor koşullara karşın iyi bir genel paket oluşturmayı başardık.” İşveren temsilcisi anlaşmayı “kuvvetli bir sinyal” olarak nitelendirdi. Toplumsal ortaklık “kriz zamanlarında da ve bilhassa kendini kanıtlamıştır”.
KV müzakereleri için kılavuz enflasyon oranıdır. Avusturya’da Ekim 2020’den Eylül 2021’e kadar enflasyon yüzde 2,1 idi. Ekim ayında enflasyon yüzde 3,7 ile 13 senenin en yüksek seviyesine terfi etti.
Ek olarak, toplumsal ortaklar perakende sektöründeki çıraklar için bir defaya mahsus 100 Euro’luk dijitalleşme bonusu üstünde anlaştılar. Sendikaya bakılırsa, gece 5’e kadar gece emek harcaması için yüzde 50’lik bir gece ek tutarı olacak. Ek olarak, şirket toplumsal ortakları tarafınca bir şirket sözleşmesinde kararlaştırılırsa, çalışanların yarı zamanlı çalışmalarını artırma hakları vardır.
Geçen yıl, işveren ve sendika, korona krizi sebebiyle KV müzakerelerinin ilk turunda anlaşmaya vardı. O süre, tecim çalışanları için yüzde 1,5 maaş artışı ve gönüllü bir korona ikramiyesi kararlaştırıldı. Sendika bu yıl maaşlarda yüzde 3,5 artış ve fazla mesai, gece emek harcaması ve daha uzun dinlence için daha yüksek tazminat çağrısında bulunmuş oldu. Üç başarısız görüşme turundan sonrasında sendika, iş toplantılarıyla işverenler üstündeki baskıyı artırdı. Her şeyden ilkin, mevcut karantina, KV’nin dördüncü turundaki müzakerecilere bakılırsa kısa müzakerelerin peşinden süratli bir anlaşmaya yol açtı.
CT müzakerelerinde temsil edilmeyen tecim birliği için netice “mutlak en üst nokta”dır. Parasız çıkar grubu ortalama 4.000 üyeyi temsil eder. Tecim birliğinin Genel Müdürü Rainer Will, “Genel olarak, bu ücret artışı korona pandemisi esnasında son iki yılda muhteşem şeyler başaran çalışanlara minnettarlığın bir işaretidir” dedi.
