Daha fazla basitleştirmeyle, Avusturya işgücü piyasası uluslararası işçiler için daha cazip hale gelecektir. Gelecekte Fransızca, İspanyolca, Boşnakça, Hırvatça ve Sırpça dil becerileri Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart puan sisteminde dikkate alınacaktır. B1 seviyesinden bu dillerde dil becerisine sahip uzmanlar 5 ekstra puan alır ve böylece Avusturya iş piyasasına daha kolay erişim sağlar.
Çalışma ve Ekonomi Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre, bunun bir yandan Batı Balkanlar’dan tarihsel olarak artan vasıflı işçi akışını kolaylaştırması, diğer yandan da yeni hedef ülkelerden vasıflı işçileri çekmesi amaçlanıyor. Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart’a erişim, niteliklerin, iş deneyiminin, dil becerilerinin ve yaşın değerlendirildiği bir puan sistemine dayanmaktadır.
Bir önceki yılda 6.182 (2021: 3.881) kırmızı-beyaz-kırmızı kart çıktı. Düzenlenen 2.222 adet kart ile en büyük pay bilgi işlem alanından geldi. Geçen yıl, Bosna ve Sırbistan’dan profesyoneller tarafından 1.353, Orta ve Güney Amerika’dan ise sadece 423 kart basıldı. Ancak Ekonomi Bakanlığı, İspanyolca bilmenin özellikle turizmde bir avantaj olduğunu da sözlerine ekledi. Avusturya şirketlerinin birçok hedef pazarında konuşulan bir başka dünya dili de Fransızcadır.
Avusturya İş Ajansı, şirketleri ve uzmanları Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart başvurusunda destekler. Bununla birlikte, şirketlerin özel istihdam bürolarının yardımını giderek daha fazla kullanabilmesi gerekmektedir. Çalışma ve ekonomi bakanlığı, bakanlığın diğer destek tekliflerini de inceleyeceğini söyledi.
Geçen yıl 1 Ekim’de yürürlüğe giren bir reform, kırmızı-beyaz-kırmızı karta erişimi kolaylaştırdı. “Kırmızı-beyaz-kırmızı kart reformu ile 2022’de üçüncü ülkelerden kalifiye işçi kabulünü kapsamlı bir şekilde modernize etmeyi başardık. Çalışma ve Ekonomi Bakanı Martin Kocher, “Şimdi bir sinyal daha göndermek istiyoruz, çünkü önümüzdeki birkaç yıl içinde Avusturya’daki refahımızı sürdürmek için üçüncü ülkelerden daha fazla vasıflı işçiye ihtiyacımız olacak” dedi.
