Çalışma Bakanı Martin Kocher (ÖVP) “Kurier”e (Salı sayısı) verdiği demeçte, tam zamanlı işleri güçlendirmek ve yarı zamanlı çalışma için sosyal yardımlarda kesinti yapmak istediğini söyledi. Bu hemen yaygın eleştirilere yol açtı ve Wifo başlangıçta şüpheci oldu. Şansölye Karl Nehammer (ÖVP), akşam saatlerinde bakım sorumlulukları olan kişilerin etkilenmemesi gerektiğini açıkça belirtti.
Öğlen, Kocher ifadelerini zaten belirtmişti. Bu, sosyal yardımlarda kesintilerle ilgili değil, yeni önlemler, değişiklikler ve reformların yarı zamanlı yönünü daha fazla dikkate almakla ilgili.
Kocher daha önce “Kurier” röportajında şunları söylemişti: “Tam zamanlı istihdamı daha cazip hale getirmek için vergi yükünün düşürülmesi ve sosyal yardımların daha doğru kullanılması gibi daha fazla adıma ihtiyacımız var. Avusturya’da sosyal yardımlar ve aile yardımları söz konusu olduğunda, birinin 20 saat mi yoksa 38 saat mi çalıştığı konusunda çok az farklılık vardır. İnsanlar gönüllü olarak daha az çalıştıklarında, sosyal yardım ödemek için daha az sebep oluyor.”
Çalışma Bakanı ayrıca Salı öğleden sonra şunları söyledi: “Özellikle sık sık dile getirilen sulama kovası suçlamasının arka planında, vergi ve katkı fonlarının doğru kullanımı çok önemlidir. Tabii ki istihdama katılımı artırmak, aynı zamanda yüksek kaliteli çocuk bakımı ve çekici çalışma koşulları aracılığıyla iş ve ailenin daha iyi uyum sağlamasıyla da ilgili” dedi.
Partili meslektaşının gazetecilere yaptığı öneriyle ilgili olarak Nehammer, bakım sorumluluğu olan kişilerin “bununla kastedilmediğini”, bunun “tabu” olduğunu söyledi. Ancak Nehammer, daha uzun çalışma için teşvikler belirlemeniz gerektiğini, performansın değerli olması gerektiğini onayladı. Örneğin, fazla mesai yapmak için ödeme yapmalıdır. Sorunu hızlı bir şekilde çözmede Kocher’ı “tamamen” destekliyor.
Ekonomik araştırma enstitüsü WIFO, yarı zamanlı çalışanları tam zamanlıya dönüştürmede büyük bir potansiyel görüyor, çünkü çalışanların arzusu orada, ancak: Şirketler de bu istekliliği kullanmalıdır – ve Kocher’in sosyal yardımların kısıtlanmasına yönelik önerileri çok belirsiz. burada daha fazla tam zamanlı çalışmaya bir katkı görülebilir.
Bir yanda aile yardımı ya da sağlık sigortası gibi evrensel yardımlar var. Her ikisi de çocuksuz ailelerin çocuklu ailelere ödediği ve sağlıklıların hastalara ödediği sözde “yatay yardımlar”dır. WIFO uzmanı Christine Mayrhuber’e göre bu, istihdam durumundan bağımsız. İşsizlik sigortası veya emekli maaşları gibi gelirle ilgili vergiler de artış için bir başlangıç noktası değildir. Çünkü vatandaş ne kadar az kazanırsa o kadar az ödüyor zaten.
Sosyal İşler Bakanı Johannes Rauch (Yeşiller) için, bakanın APA’ya yaptığı açıklamada belirttiği gibi, mevcut sosyal yardımlardaki kesintiler tartışma konusu değil. “Sosyal yardımlarla, toplum olarak gerçekten yardıma ihtiyacı olan insanları destekliyoruz. Bunları doğru yapmak siyasetin önemli bir görevidir. Önemli olan, istihdamın kapsamı değil, desteğe olan ihtiyaçtır” diyor Rauch. Mevcut işgücü açığı, kadınlar için istihdam olanaklarını iyileştirerek ve insanları daha sonra emekli olmaya teşvik ederek giderilmelidir. Uzun vadede, yurt dışından Avusturya’ya gelip burada çalışmak isteyenler için cazip çerçeve koşulları yaratılmalıdır.”
Avusturya Katolik Aile Derneği (KFÖ) Başkanı Alfred Trendl Salı günü İşçi Partisi’nin ilgili değerlendirmelerini “Yarı zamanlı çalışan ebeveynler için sosyal ve aile yardımlarını kesmek alaycı ve tamamen ekonominin ihtiyaçlarına dayanıyor” diye eleştirdi. ve Ekonomi Bakanı Kocher. Tüm yarı zamanlı çalışanların yüzde 43’ü hanede 14 yaşından küçük çocuklarla yaşıyor. Bir yayında “Bu ebeveynler için sosyal yardımların kesilmesi derinden haksızlık olur” dedi.
SPÖ sosyal sözcüsü Josef Muchitsch de Kocher’in açıklamasına “çok sert” tepki gösterdi: “Hükümet, çalışanların durumunu yasalarla daha da kötüleştirmek dışında işgücü açığını gidermek için hiçbir şey düşünemiyor. Tam tersi olmalı,” diye gürledi. Sonuç olarak, Kocher’in hareketi ailelere yönelik antisosyal bir saldırıydı ve “FPÖ Bakanı Beate Hartinger-Klein’ın birinin ayda 150 avroyla iyi yaşayabileceğini iddia etmesinden bu yana duyduğu en saçma şeydi”.
Liberal sosyal sözcü Dagmar Belakowitsch’e göre, Kocher’in açıklaması “bu aile karşıtı ve neoliberal ÖVP bakanının gerçekten ne kadar işe yaradığını” gösteriyor. Belakovich, “Çünkü genç annelere, çocuklarını daha uzun süre büyütürlerse gelecekteki emekli maaşlarında büyük bir kaybı kabul etmek zorunda kalacakları konusunda kısa ve öz bir şekilde bilgi verilmesi, sosyal yoksulluğun kanıtıdır” diyor.
NEOS sosyal sözcüsü Gerald Loacker ise şöyle dedi: “Bakan sorunu fark etti – ancak çözüm yanlış çünkü atı atın önüne koyuyor. Yarı zamanlı tuzağı, ihtiyacı olanlara sağlanan yardımları keserek çözülmez.”
GPA sendikası başkanı Barbara Teiber de Salı sabahı netti: “Bakan Kocher, yarı zamanlı çalışmayı cezalandırmak için kadın düşmanı önerilerini derhal geri çekmeli.” AK Başkanı Renate Anderl de çok az anlayış gösterdi: On yarı zamanlı çalışandan sekizi çalışanlar kadın, bu nedenle soru ortaya çıkıyor Kocher’in burada hangi sosyal faydalardan bahsettiğini sorun. “Bakan, aile yardımı miktarını ebeveynlerin çalıştığı süreye veya burada planlanan şeye bağlı olarak mı belirlemek istiyor? Bu hizmetler gelirden bağımsız olarak ödenir” dedi.
Ticaret odası, perakende sektöründe 14.133 yeni işin doldurulabileceğini hesapladı. Ayrıca, çıkar grubu bir yayında şunları söyledi: “Yarı zamanlı çalışanlar doğal olarak yerel sosyal sisteme çok daha az katkıda bulunur, ancak aynı zamanda çeşitli sosyal ve ailevi yardımlardan tam olarak yararlanma hakkına sahiptir.” kafasına vur “. Ekonomi Derneği, “Uzun vadede insanları tam zamanlı istihdama sokmak istiyorsak, devlet yarı zamanlı çalışanlar için sosyal yardımlar arasında ayrım yapmalıdır” diyor. Ama bakım sorumlulukları nedeniyle ancak yarı zamanlı çalışabilen bekar bir anneye elbette destek olunmalıdır.
“Kurier” röportajında Kocher, yarı zamanlı işlerin uzun vadeli sonuçlarını göz ardı etmeme konusunda da uyarıda bulundu. “68 yaşında emekli olan herkes, 62 yaşında emekli olana göre her ay çok daha fazla emekli maaşı alıyor. Her halükarda, ekonomik açıdan bakıldığında, daha uzun çalışmak işe yarar,” diye belirtiyor Çalışma Bakanı.
Şirketler zaten demografik değişikliklere tepki veriyor ve çalışanlardan profesyonel yaşamlarında daha uzun süre kalmalarını istiyor. Bakan, “Ancak, sosyal ortakların da yeniden düşünmesi gerekecek, çünkü yaşlı çalışanlar genellikle çalışma hayatlarının sonunda toplu sözleşmeler kapsamında daha fazla kazanıyor ve bu nedenle daha pahalı oluyor.”
