Yukarı Avusturyalı kadınlar, diğer federal eyaletlerden çok daha fazla yarı zamanlı çalışıyor. Devlet tarafından yaptırılan Endüstriyel Bilim Enstitüsü’nün (IWI) yaptığı bir araştırma, çocuk bakımının ana sebep olduğunu gösteriyor. Ancak iş-yaşam dengesi de bir rol oynar. Kadınların yüzde 14’ü hemen doldurmaya istekli olacaktır. Farkındalık yaratmaya dayanan Ekonomi Meclis Üyesi Markus Achleitner’e (ÖVP) göre işgücü piyasası için bu potansiyel yükseltilmelidir.
Kadınlar için ulusal yarı zamanlı çalışma oranı (Avusturya İstatistikleri, 2021) yüzde 49,6 iken Yukarı Avusturya’da yüzde 56,8’dir. Bu, bir ülke karşılaştırmasındaki en yüksek değerdir. Tersine, Yukarı Avusturya’da erkek çalışanların yüzde 9’u yarı zamanlı çalışıyor, bu oran ulusal ortalama yüzde 11,6.
Eylül ve Ekim aylarında IWI, sosyal gruplara göre sınıflandırılmış, yarı zamanlı çalışan 300 kadınla anket yaptı. Yüzde 45’i tam zamanlı çalışmamalarının ana nedeninin çocuk bakımı olduğunu söyledi. Yüzde 9 ile “daha az stres ve mesleki gerginlik”, yüzde 8 ile “daha iyi iş-yaşam dengesi” en önemli sebep olarak gösterildi. Yüzde 7’si sağlık nedenlerini bildirdi. Sektörde veya bölgede tam zamanlı işlerin olmayışı yüzde 2 ile önemli ölçüde daha az önemliydi.
Ortalama olarak, şu anda haftada 22,5 saat çalışılmaktadır. Ankete katılanların yüzde 13’ü çalışma saatlerini hemen, yüzde 39’u ise önümüzdeki 5 yıl içinde artırmak istiyor. IWI Genel Müdürü Herwig Schneider’e göre, ortalama olarak iş yüklerini haftada 6,6 ila 7,8 saat artırmak istiyorlar. Ancak, bu değişim isteğini öncelikle enflasyona bağlamıyor. Bunun yerine, ankete katılanların yaklaşık yarısı için, istihdam kapsamının daha düşük olmasının nedenleri, bahsedilen zaman ufkunda artık geçerli olmayacaktır. İş yükünü artırmak isteyen tüm kadınlar aynı şeyi hemen yapsa, teorik olarak 3.700 tam zamanlı eşdeğeri, önümüzdeki 5 yıl içinde iş yükünü artırmak isteyenler için ise 12.000 hesaplanan potansiyel var.
Yarı zamanlı çalışmanın dezavantajları birçok katılımcı için açık: yüzde 68 daha düşük gelir, yüzde 64 daha düşük emeklilik hakları, yüzde 28 daha az ilerleme fırsatı. Yine de Achleitner, farkındalık yaratmaya daha fazla odaklanmak istiyor. Örneğin, kadınlara yarı zamanlı çalışmanın gelecekteki emeklilik hakları üzerinde ne gibi etkileri olacağı gösterilmelidir. Yukarı Avusturya’daki çocuk bakımı teklifini bir sebep olarak görmüyor: “Çocukların yüzde 83’ü saat 15 veya 4’e kadar bakılabilir, ancak yalnızca yüzde 14’ü bu teklifi kullanıyor” diye hesapladı. Bu nedenle, birçok durumda bir artışın mümkün olduğunu düşünmektedir.
SPÖ işgücü piyasası sözcüsü Hans-Karl Schaller, Yukarı Avusturya’da çok az çocuk bakımı seçeneği görüyor. Durum, hemen hemen her sektörde zaten var olan vasıflı işçi kıtlığını daha da kötüleştiriyor. Achleitner’ı, Yukarı Avusturya’da yıl boyu, tam gün ve ücretsiz çocuk eğitim tesislerinin hızlı bir şekilde genişletilmesi için departmanından mali kaynaklar sağlamaya da çağırdı.
Yeşiller’in kadınlar ve iş dünyası sözcüsü Dagmar Engl, federal eyaletteki mevcut çocuk bakımını “kadınların tam zamanlı istihdamı için daha çok bir abluka” olarak görüyor ve “çocuk bakımının ait olduğu düzeye gelmesi için çok uzun bir yolculuk” bekliyor. “. Ancak özellikle rol modellerin değişmesi gerektiğinin de altını çizdi. O zamana kadar, “birçok kadın yarı zamanlı işlerde sıkışıp kalacak”.
NEOS devlet sözcüsü Felix Eypeltauer’e göre çalışma “büyük bir potansiyel” gösteriyor. Bu nedenle, günlük kullanıma uygun çalışma saatleri ve çocuk bakımında esneklik sunmak gerekir. Eypeltaur, “Ülkedeki ebeveynlere istedikleri gibi çalışma fırsatı verirsek, sadece işgücü sıkıntısını hafifletmekle kalmaz, aynı zamanda ailelerimizi de rahatlatmış oluruz” diyor.
