Zarif yaşlanmanın 50 yolu

service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Yukarı Avusturya'da, 50 önlemle (soldan) ortaklaşa bir bakım uzman stratejisi geliştirildi: Şehir Birliği Başkanı Belediye Başkanı Klaus Luger, Sosyal İl Meclis Üyesi Wolfgang Hattmannsdorfer ve Belediye Birliği Başkanı Belediye Başkanı Christian Mader.
Yukarı Avusturya’da, 50 önlemle (soldan) ortaklaşa bir bakım uzman stratejisi geliştirildi: Şehir Birliği Başkanı Belediye Başkanı Klaus Luger, Sosyal İl Meclis Üyesi Wolfgang Hattmannsdorfer ve Belediye Birliği Başkanı Belediye Başkanı Christian Mader. © Yukarı Avusturya Eyaleti/Stinglmayr

Yukarı Avusturya’daki bakım için uzman stratejisi, örneğin aylık 600 Euro’luk bakım ödeneği, evde yardıma odaklanan “istihdamla eğitim” modelinin daha da geliştirilmesi ve bakımda yardımcı meslekler için çıraklık gibi 50 önlemi içermektedir.

Sosyal İl Meclis Üyesi Wolfgang Hattmannsdorfer (OÖVP), Şehir Birliği Başkanı Belediye Başkanı Klaus Luger (SPÖ) ve Belediye Birliği Başkanı Belediye Başkanı Christian Mader (OÖVP) bunları Pazartesi günü Linz’de sundu.

Devlet, şehirler ve belediyeler birliği durumun aciliyetini kabul etti. Ne de olsa, İl Meclis Üyesi Hattmannsdorfer’e göre, yaşlılar ve bakım evlerinde personel eksikliği nedeniyle altı yıl içinde boş yerler altıdan yaklaşık 1160’a yükseldi. Bununla birlikte, bakıma muhtaç insan sayısı 2030 yılına kadar yaklaşık yüzde 20, 2040 yılına kadar yüzde 45 oranında artacaktır.

Önlemler kataloğundaki en önemli noktalar, asgari personel oranının yüzde 3,5 oranında artması, demansın daha yüksek hemşirelik ödeneği sınıflandırması nedeniyle daha fazla personel, önümüzdeki iki yıl içinde fark edilir bir maaş ikramiyesi ve temel düzeydeki meslek gruplarının katılımıdır. hemşirelik bilgisi.

çekici iş profili

Dörtte birinden fazlasının eğitimlerini yarıda bırakmasını önlemek için daha modern ve esnek hale getirilmeli ve asistanlık çıraklığı zorunlu eğitimden hemen sonra başlayabilmelidir. Düşük eşikli kariyere giriş, aynı zamanda uzman personeli rahatlatan “destek personelinin” tanıtılmasıyla kolaylaştırılacaktır. Bu yeni kadroyla, daha az kısa vadeli değişim olmalı. Önümüzdeki yıldan itibaren, ilgilenenler için bir irtibat noktası, bakım sektöründeki eğitim hakkında bilgi edinmeyi kolaylaştıracak.

Esasen, yatak boşlukları gibi gelişmeleri yavaşlatmak ve trende aktif olarak karşı koymakla ilgilidir. Tüm önlemler ülke içinde uygulanabilir – yasal olarak da – zaten başlamışlardır ve önümüzdeki yıllarda yoğun olacaktır.

Hattmannsdorfer, “Gelecekte bakım ve desteği sağlamak için faaliyet alanımız dahilindeki her şeyi yapacağız” dedi. Luger, “uzmanlarımıza günlük işlerini rahatlatmak ve işe alımda yeni bir çığır açmak için bakış açıları sunmanın tam zamanı” olarak gördü. Mader, “bu önemli ve güzel eseri uzun vadede çekici kılmanın ilk adımı olduğuna ikna oldu.” Sendikalar bile “alınan yol için” övgüler yağdırdı.

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
cool
Cool
Uygulamayı Yükle

Uygulamamızı yükleyerek içeriklerimize daha hızlı ve kolay erişim sağlayabilirsiniz.

Giriş Yap

Viyana Blog - Güncel Haberler ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!