Emek harcama Bakanı Martin Kocher’e (ÖVP) gelirsek, gelecek yıl turizmde mühim seviyede daha çok mevsimlik işçi olması gerekir. Perşembe günü, turizmde mevsimlik işçiler için kotanın yüzde 60 oranında artırılarak ortalama 2.000’e çıkarılmasını önerdi. Bu kotanın yoğun dönemlerde yarı yarıya aşılabilmesi, yüksek sezonda 3.000’e varan mevsimlik işçinin sektörü güçlendirmesi gerekiyor. Ek olarak 1000’e kadar “tertipli sezonluk işçi” var.
Kocher Perşembe günü yayınladığı bir yayında, “Amaç, bilhassa nitelikli işçi talebinin devasa yükseklikte olacağı turizmde personel eksikliğini gidermek” dedi. Brexit, tek başına kış turizmi kotasında bir artışı lüzumlu kıldı, şu sebeple “kış mevsiminde Avusturya’ya kayak eğitmeni olarak çalışmak için gelen ve şimdi bir emek harcama iznine gereksinim duyan oldukca azca İngiliz vatandaşı değil”.
Kocher, toplam istihdam açısından AB dışından gelen mevsimlik işçilerin oldukca minik bir paya haiz bulunduğunu ve Avusturya’da işi olmayan olarak kayıtlı kişilerin iş bulmada önceliğe haiz bulunduğunu temin ediyor. Karantinada gelecek haftalarda mevsimlik işçi talebinin daha düşük olacağı da dikkate alındı. Netice olarak, kotanın kullanımı sezonun gidişatına bağlıdır – 2020 korona kışında kotanın bir tek yüzde 15’i kullanıldı.
2020 ve 2021’de, gezim için senelik averaj 1.263 mevsimlik işçi vardı ve bu, yoğun zamanlarda yüzde 20’ye kadar aşılabilirdi (şu demek oluyor ki maksimum 1.515 şahıs). Yeni düzenleme artık turizmde senelik averaj 1.989 mevsimlik işçi öngörüyor; yüzde 50’lik bir kredili mevduat hesabı ile 3.000, şu demek oluyor ki neredeyse iki katına, tertipli mevsimlik işçileri hesaba katmadan bile yoğun zamanlar için mümkün olacaktır.
Ek olarak taslakta, üç ay süreyle sığınma prosedürüne kabul edilen yada son beş yılda belirli kontenjanlar çerçevesinde minimum bir kez çalışmasına izin verilen yabancılara emek harcama izni verilirken ayrıcalıklı işlem yapılması öngörülüyor. .
İşçi Odası açısından mevsimlik işçiler için rakamlar devasa yükseklikte olmakla kalmıyor, AK mevsimlik işçi terimini da temelden eleştiriyor. AK uzmanı Johann Peyrl, “Avusturya’da halihazırda mevcut olan işgücüne geri dönmek mevsimlik işçiler için kotayı artırmaktan daha mantıklı” dedi. Bu, bilhassa mevsimlik entegrasyon çalışmalarının pozitif yönde tesirleri olan sığınmacılar için geçerliyken, herhangi bir entegrasyon adımı olmadığı için mevsimlik emek harcama “yanlış bir göç modeli”dir. Peyrl, mevsimlik işçilerin de gelecek sezonda yeniden emek harcama izni alabilmek için çoğu zaman fena emek harcama koşullarını kabul etmek zorunda kalacaklarını söylüyor.
“Bakan Kocher, planlarıyla Avusturya’da iş arayan meslektaşlarıyla alay ediyor. vida sendikasının gezim departmanı başkanı Berend Tusch, Kochers’in teklifini eleştirerek, yurtdışından azca para için her şeyi hayata geçirmeye istekli işçileri işe almak yerine nihayet emek harcama koşullarının iyileştirilmesi icap ettiğini hala anlamadı ”diyor. Avusturya genelinde 36.000 şahıs turizme atanmış ve iş arıyor, bu yüzden yurtdışından ek işçiye gerek yok.
WKÖ’de gezim bölümünden birliklere de eleştiri var – fakat bunun tam tersi. WKÖ’nün gezim ve eğlence sektörünün başkanı Robert Seeber bir yayında, birliklerin mühim seviyede genişlemesine karşın, bunların oldukca düşük bulunduğunu yazıyor. Bu sebeple sektörde “minimum 10.000 ila 15.000 işçi” sıkıntısı var. Bir tek birçok potansiyel işçi başka sektörlere göç etmekle kalmadı, bununla beraber Brexit sebebiyle ortalama 1.000 İngiliz işçisi artık üçüncü ülke vatandaşları olarak sayılıyor ve bu yüzden kotaya yük oluyor.
