Paket lojistiği Noel'de zirveye ulaştı ve bir kez daha Çalışma Odası'nın görüş alanına girdi. Savunuculuk grubu, sektördeki çalışma koşullarını ve özellikle de büyük lojistik şirketlerinin işleri taşeronlara devretmesi ve geçici işçi kullanması uygulamalarını eleştiriyor. AK avukatı Matthias Piffl-Stammberger Pazartesi günü yaptığı açıklamada, “Bazı aktörler emirleri taşeronlara vererek sorumluluktan kaçmaya çalışıyor” dedi.
Bu nedenle Çalışma Odası bir kez daha ilk müşterinin ücretlerden sorumlu olmasını talep ediyor. Ayrıca mali polis ve iş müfettişliği tarafından daha fazla denetim yapılması ve birikim ilkesinin yeniden uygulamaya konması. Bu, eksik ödeme gibi yasanın ihlal edilmesi durumunda, her bir ihlal için bir cezanın ödenmesi gerektiğini öngörüyordu.
“Hata sistemdedir. AK adına paket teslimatçıları ve dağıtım merkezlerindeki çalışanlar arasında bir anket düzenleyen Viyana Üniversitesi'nden Johanna Neuhauser Pazartesi günü düzenlediği basın toplantısında şunları söyledi: Baskı yukarıdan aşağıya doğru geliyor. Katılımcılar ücret, sosyal dumping ve yüksek iş baskısından etkilendiler. Neuhauser, geçici işçilerin sürekli işten atılma baskısı altında olduğunu söyledi. AK avukatı Piffl-Stammberger, Noel gibi yoğun dönemlerden sonra çalışanların genellikle Ocak ayında işten çıkarılmayla karşı karşıya kaldığını doğruladı.
AK danışma merkezindeki en yaygın endişeler, ücretlerin zamanında veya tam olarak ödenmemesi veya hiç ödenmemesi ya da çok sayıda fazla mesai saatinin ödenmemesidir. Piffl-Stammberger, “İstişare vakaları, toplam çalışan sayısıyla karşılaştırıldığında orantısız derecede yüksek” dedi.
Piffl-Stammberger'e göre parsel sektöründe çalışan insanların çoğunluğu, haklarını talep etmekte daha da zorlanacak olan göçmen kökenli veya mülteci kişilerdir. AK Viyana'nın işgücü piyasası ve entegrasyon departmanı başkanı Silvia Hofbauer, göçmenlerin işe başlamadan önce ve istihdam sırasında çalışma hakları konusunda daha iyi bilgilendirilmeleri ve çalışma odaları ve sendikalarla temasa geçmeleri gerektiğini talep etti. Mültecilerin aynı zamanda işgücü piyasasına daha kolay erişimi ve edindikleri eğitimin veya niteliklerin tanınması gibi daha kolay nostrifikasyona sahip olmaları gerekmektedir.
İşveren temsilcileri, hızla büyüyen her sektörde olduğu gibi kargo şirketleri arasında da yüz kızartıcı ve olumsuz örneklerin bulunduğunu itiraf etti. Pazartesi günü yayınlanan bir yayına göre, Avusturya Ticaret Odası'ndaki (WKÖ) yük taşımacılığı uzmanları derneği başkanı Markus Fischer, “Ancak bunlar tüm sektörü temsil etmiyor” dedi. Ancak, makul olmayan çalışma koşulları ve sözleşmeye dayalı ilişkiler basitçe kabul edilmemelidir. Küçük nakliyecilerin sektör sözcüsü Katarina Pokorny, “Tüm sektörün çıkarlarının temsilcisi olarak, her türlü sömürüye kesinlikle karşıyız” dedi.
