Almanya’daki tüketiciler, mektup ve kolilerde büyük gecikmelerle tehdit ediliyor: Verdi sendikası, Cuma günü Deutsche Post ile toplu pazarlık görüşmelerinin başarısız olduğunu açıkladı. Verdi müzakerecisi Andrea Kocsis üçüncü tur müzakerelerin ardından “İşverenlerin sunduğu teklif bizim taleplerimizden çok uzak” dedi.
Sendikanın toplu pazarlık komitesi şimdi bir iş anlaşmazlığıyla ilgili bir oylama başlatmak istiyor. Üyelerin Post teklifini reddetmelerini önerir. Grup, sendikanın eylemlerine anlayışsızlıkla tepki gösterdi. Teklifi, örneğin, toplu iş sözleşmesi olan tüm çalışanların 1 Ocak’tan itibaren geriye dönük olarak iki yıl boyunca vergisiz 3.000 Avro enflasyon tazminatı primi almasını sağladı.
Sendika, Alman şirketini yüksek enflasyon nedeniyle çalışanların gerçek ücret kayıplarını telafi etmeye istekli olmamakla suçladı. Kocsis, “Özellikle 24 aylık uzun vade ve 2024’teki düşük ücret artışı, daha fazla reel ücret kaybı riskini artırıyor” dedi. Çalışanlar şimdi, bir iş anlaşmazlığının sonucu olarak, postaneden gelen teklifi reddedip reddetmemeye karar vermelidir.
Yüksek enflasyona istinaden Verdi, grubun yaklaşık 160.000 çalışanı için bir yıllık süre için yüzde 15 daha fazla ücret talep ediyor. Sendika, Verdi’ye göre Şubat ortasından bu yana yaklaşık 100.000 çalışanın katıldığı kitlesel uyarı grevleriyle zaten bunun altını çizmişti.
Düsseldorf’taki görüşmelerde grup, iki yıllık bir süre içinde yüzde 20,3’e varan ücret artışları anlamına gelecek bir paketi masaya koyduğunu söyledi. Post İnsan Kaynakları Direktörü Thomas Ogilvie, “Verdi, Almanya’da Deutsche Post’un geleceğini güvence altına almak için tarihi bir fırsatı kaybetti” dedi. Alman federal hükümeti tarafından mümkün kılınan vergisiz enflasyon tazminat primine ek olarak, Verdi’ye yaptığı teklif, 2024’ün başından itibaren iki aşamalı olarak toplu olarak kararlaştırılan tüm ücretlerde aylık toplam 340 Euro’luk bir artış içeriyordu. Bu, yılda toplam 4.420 Euro’luk bir gelir artışına tekabül ediyor. Bu teklif, “Deutsche Post tarihinde eşi görülmemiş” bir artışı temsil ediyor.
Ogilvie, “Bu teklifle, mali açıdan mümkün olanın sınırlarını zorladık,” diye vurguladı. “Sendikanın mektup ve paket işinin geleceğini ve dolayısıyla birçok işi tehlikeye atması anlaşılmaz”. Sendikanın artık bu gelişmeyi durdurması gerektiğini söyleyen Verdi, çağrıda bulundu.
Deutsche Post ve Verdi, ücret artışları konusunda en son Eylül 2020’de anlaşmıştı. O dönemde 28 ay vadeli olan anlaşma, ücret ve maaşlara 1 Ocak 2021’de yüzde üç, 1 Ocak 2022’de ise yüzde iki zam yapılmasını öngörüyordu.
Dünya çapında faaliyet gösteren ve dünya çapında yaklaşık 590.000 kişiyi istihdam eden Deutsche Post, uzun zamandan beri aslan payını Alman Federal Cumhuriyeti’ndeki geleneksel posta işinin dışında elde etti. Genel olarak grup, 2022 için 8,4 milyar Euro’luk rekor bir işletme karı (EBIT) açıklamıştı ve Almanya’daki mektup ve paket işinin yaklaşık 1,35 milyar Euro katkıda bulunması bekleniyor.
Mektuplar söz konusu olduğunda, Swiss Post, maliyetler yükselirken azalan posta hacimleri ve azalan gelirle mücadele ediyor. Ayrıca son zamanlarda müşterilerden gelen şikayetler de arttı. Ancak şimdilik, Bonn merkezli şirket fiyat vidasını çeviremiyor. Çünkü şu anda 0,85 Euro olan standart bir mektubun posta ücretinin düzenleyici kurum olan Federal Ağ Ajansı tarafından 2024’ün sonuna kadar sabitlenmesi planlanmıştır. Post, maliyet artışlarının müşterilere öylece yansıtılamayacağını vurgulamıştı. Geçen yıl Almanya’da ortalama enflasyon oranı yüzde 7,9’du.
