Yukarı Avusturya’nın hemşirelik alanındaki zorluklara yanıtı “hemşirelik için vasıflı işgücü stratejisi”dir. Sosyal İl Meclis Üyesi Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP) Salı günü yaptığı açıklamada, sonbaharda yeni dijital hemşirelik eğitimi ile bunun bir başka noktasının hayata geçirileceğini duyurdu.
Eyaletin yaşlılar için bakım okulu, son aylarda eğitimini dijitalleştirmek için yoğun bir şekilde çalışıyor. Ev yardımı için ilk dijitalleştirilmiş eğitim kursu 10 Ekim’de başlayacak. 220 teorik öğretim ünitesinden 124 ünite e-öğrenme şeklinde çevrimiçi olarak yürütülmektedir. Bireysel çalışmada 48 ünite tamamlanacaktır. Uygulamalı eğitim kalite güvencesi ve pratik aktarımı sağlamak için yüz yüze sınıflarda 48 ünite daha yer almaktadır.
En iyi beyinler aranıyor
“En parlak beyinler için olan rekabette, hemşirelik eğitimi kadar erkenden daha çekici hale gelmeli ve ilgilenenlerin ihtiyaçlarına cevap vermeliyiz. Bu nedenle, hemşirelik alanında bir kariyere başlamayı mümkün olduğunca kolaylaştırıyoruz ve aynı zamanda dijital ve esnek hemşirelik eğitimi yoluyla daha fazla kalifikasyonu kolaylaştırıyoruz, bunun yarısı mesai saatlerinde de yapılabilir”, diye vurguluyor Hattmannsdorfer. Genel olarak, hemşirelik eğitimi modüller halinde giderek daha fazla sunulmaktadır. Ev yardımı, bakım yardımı ve uzman sosyal bakımın iş profilleri artık sadece ayrı ayrı değil, tek bir kursta birlikte başlatılıyor. Gelecekte, “düşük” kurslar daha ileri eğitim için kredilendirilecektir.
Daha fazla destek
Bakım ve destek konusunda mevcut çalışanları desteklemek ve rahatlatmak için Oö. Yaşlılar ve huzurevi yönetmeliği, 1 Ocak’tan bu yana destek personelinin kullanılmasını açıkça şart koşuyor. Bir huzurevindeki personelin yüzde 10’a kadarı bu meslek grubundan gelebilir. Destek personeli, iki yıl içinde hemşirelik alanında daha fazla eğitim almayı taahhüt eder. Bu eğitim yükümlülüğünün bir sonucu olarak, giderek yüksek nitelikli uzmanlar haline gelmektedirler. Son aşamada, Yukarı Avusturya’da 500 destek çalışanı planlanıyor.
