Dün Yukarı Avusturya Yaşlılar Birliği Başkanı LH emekli Josef Pühringer, “Bunu düşünmek için daha çok zamanımız yok”, hemşirelik reformunun derhal uygulanması çağrısında bulunmuş oldu. “Yaşlı ve huzurevlerinde uzun bekleme listelerine karşın, şu anda 600’ü personel eksikliğinden olmak suretiyle binden fazla yatak boş.” Onlara bakan – bakımın temel direği – akrabalar nihayet rahatlatılmalıdır. Pühringer ve SB eyalet yöneticisi Franz Ebner, “Şu anda mümkün görünen her şey, bakım reformu ile hasarı sınırlamak, sonuçta on ikiyi beş geçiyor!”, Pühringer ve SB eyalet yöneticisi Franz Ebner, acil fiil ihtiyacına atıfta bulunuyor. “Federal politikacıların hemşirelik durumunu ciddiye almalarını bekliyoruz. Hususi önlemleri belirleyen ve tatbik eden devlet politikasına benzer şekilde, Sıhhat Bakanlığı da kısa ve kompakt bir süreçte uygun bir düzeltim başlatmaya başlamalıdır.” 2017 şeklinde erken bir tarihte somut teklifler olurdu. Yukarı Avusturya Yaşlılar Derneği’nin gerektirdiği hemşirelik eğitimi dört yıl ilkin başlatılmış olsaydı, bugün mühim seviyede daha çok eğitimli hemşirelik çalışanı olurdu.
2030’da ek 100.000 bakıcı açığı olacak
Hemşirelikte durum daha da kötüleşecek, diye uyarıyor Pühringer ve İstatistik Avusturya’dan alınan sayılara atıfta bulunuyor: 65+ neslin oranı 2030 yılına kadar toplam nüfusun yüzde 19,2’sinden 23,2’sine yükselecek olsa da, aynı yıl 100.000’e kadar ilavelere gereksinim duyulacak. bakıma muhtaç kişilere bakım elde eden bakıcılar.
Oldukça yaşlı insanların sayısı hususi bir güçlük teşkil ediyor. 2050 yılına kadar toplam nüfusun yüzde 13,5’i 80 yaş ve üstünde olacak. Bu hem de bakım ihtiyacının yaşla orantılı olması sebebiyle bakım parası alanların sayısını da artırmaktadır. 80 yaşlarında bakıma muhtaç olma olasılığı yüzde 20, 85 yaşlarında yüzde 50 ve 90 yaşlarında yüzde 80’dir. 468.000 Avusturyalı şu anda 1 ila 7 seviyelerinde bakım ödeneği alıyor. WIFO tahminlerine nazaran, bu sayı 2050 yılına kadar 750.000’e yükselecek.
Güvencesiz durumla ilgili olarak, Pühringer dün ARGE Alten- und Pflegeheim Oberösterreich başkanı Bernhard Hatheier ve SoNe Sozial Netzwerk GmbH’nin genel müdürü Martin König ile beraber bazı talepleri yeniledi:
Hemşirelik reformunun (personel) derhal uygulanması
Mesleğe geçiş icra eden ve işe dönenler için hemşirelik mesleğini daha çekici hale getirmek
Bir öğretmenlik mesleği olarak bakım, eğitim esnasında geçim kaynağının finansmanı
24 saat bakım için uygun finansman
Bakım veren akrabalar için daha çok takdir
