Çalışma Odası (AK) ve Sendikalar Federasyonu (ÖGB), emeklilik yaşının 67’ye yükseltilmesine karşı çıktı. Bunun yerine gerçek başlangıç yaşının artırılması gerekmektedir. Bunu, Yaşlılık Güvenliği Komisyonu’nun (ASK) gelecek hafta karara bağlanacak orta vadeli raporuna dayandırıyorlar. Enflasyona rağmen emeklilik için federal fonlama 2024’ten 2028’e kadar beklenen aralıkta kalacak.
2024 yılı için bunlar gayri safi yurt içi hasılanın (GSYİH) yüzde 5,9’u olacak (yasal emeklilik sigortası için yüzde 3,4, memurlar için yüzde 2,5). 2028’de bu GSYİH’nın yüzde 6,2’si olacak (yüzde 3,7 emeklilik sigortası, yüzde 2,5 memur). GSYH ile ilgili olarak emeklilik harcamaları da uzun vadede sınırlar dahilinde kalacaktır. 2050 yılında bunun için federal fonun GSYİH’nın yüzde 6,4’üne ulaşması bekleniyor.
APA’nın bir sözcüsü, maliyetlerin referans aralığında olacağını söyledi ve emeklilik maliyetlerinin patlayacağı yönündeki eleştirileri reddetti. AK ve ÖGB ayrıca satın alma gücünü korumak için enflasyon nedeniyle yüksek emeklilik ayarlamalarının (gelecek yıl yüzde 9,7 oranında artacak) gerekli olduğunu düşünüyor. Katkı payı geliri için de iyi ücret anlaşmaları gerekmektedir.
AK ve ÖGB ise yaptıkları analizde, yasal emeklilik yaşının artırılmasının emekli maaşlarında kesintilere yol açacağını eleştirdi. Ayrıca yaşam beklentilerinin farklı olması nedeniyle haksızlıktır. Yasal başlangıç yaşını 67’ye çıkarmak yerine, işgücü piyasasından başlayıp gerçek emeklilik yaşının yükseltilmesini öneriyorlar. Örneğin yaşlıların istihdamda tutulması gerekiyor. Kadınlar, çocuk bakımı ve gezici bakım hizmetlerinin genişletilmesi yoluyla tam zamanlı çalışabilmeli ve işsizler için bir nitelik atağı başlatılmalıdır. Şu anda 65 yaş altı yaklaşık bir milyon kişi işsiz.
Avusturya zaten demografik zorluklara yanıt verdi. Yeni girenleri yüzde 40 ila 50 oranında azaltan engelli maaşı reformu olumlu bir şekilde vurgulanıyor. Uyumlaştırma, kamu hizmeti emeklilik harcamalarından emeklilik sigortasına (PV) geçişle sonuçlanacaktır. Aynı zamanda, insanlar zaten daha uzun süre çalışıyor: 50 ila 64 yaş arası erkeklerin istihdam oranı 2000 yılından bu yana yüzde 40’tan fazla arttı, kadınlar için ise bu oran iki katından fazla arttı. Gerçek emeklilik yaşı da 2000 ile 2022 yılları arasında arttı. 58,5 ila 62,1 yaş arası erkekler için, 56,8 ila 60,1 yaş arası kadınlar için.
Sosyal Bakan Johannes Rauch (Yeşiller) Cumartesi günü Ö1 “Mittagsjournal”da benzer yorumlarda bulundu. İşleri tersine çevirmek istiyorsanız bu, gerçek emeklilik yaşını yasal yaş sınırına yaklaştırmak olacaktır. Ancak bazı mesleklerde 65 yaşına kadar çalışılabilmesi için çalışma koşullarının da buna göre düzenlenmesi gerekecek. Rauch, her halükarda Avusturya emeklilik sistemi konusunda net bir duruş sergilediğini belirterek, “İyi, sürdürülebilir, güvenli ve aynı zamanda finanse edilebilir” dedi.
NEOS’tan eleştiri geldi. Sosyal sözcü Gerald Loacker, Sayıştay, OECD, AB Komisyonu, IMF, Mali Konsey ve diğer birçok uzmanın oybirliğiyle Avusturya emeklilik sisteminde reform çağrısında bulunduğunu söyledi. Hayal dünyasında sadece sosyal bakan, sendika ve çalışma odası kaldı.
