Eşit Emeklilik Günü, erkeklerin zaten yıl sonuna kadar kadınlar kadar emekli maaşı aldığı gündür. Bu yıl, bu gün Avusturya genelinde 4 Ağustos’a denk geliyor. Bu, cinsiyetler arasındaki aylık eşitsizliğinin bir önceki yıla göre bir gün düzeldiği anlamına geliyor. Avusturya’da kadınlar erkeklerden ortalama yüzde 40,55 veya 148 gün daha az emekli maaşı alıyor. Bölgesel farklılıklar hala büyük.
Bu, yıllık emeklilik sigortası istatistiklerine dayalı olarak Avusturya Şehirler Birliği için Viyana Belediyesi Ekonomi, Çalışma ve İstatistik Departmanı (MA 23) ve Kadın Servisi (MA 57) tarafından dokuzuncu kez hazırlanan bir liste ile gösterilmektedir. Salı günü yayınlanan verilere göre, erkeklerde aylık ortalama brüt 2.162 Euro, kadınlarda ise yalnızca brüt 1.285 Euro. Fark aylık brüt 877 Euro’dur.
2015’teki ilk hesaplamadan bu yana eşitsizlik bir miktar azaldı: Eşit Emeklilik Günü Avusturya genelinde yaklaşık dokuz gün geri çekildi. Bireysel federal eyaletler arasında büyük farklılıklar var: Vorarlberg, Eşit Emeklilik Günü’nün 11 Temmuz’da olduğu arka tarafı gündeme getiriyor. Gün ayrıca bu yıl Temmuz ayında Yukarı Avusturya (16 Temmuz), Tirol (23 Temmuz) ve Steiermark’ta (29 Temmuz) düştü. Burgenland (1.8), Salzburg (2.8), Aşağı Avusturya (3.8) ve Karintiya (8.8) biraz daha iyi. Tartışmasız lider, Eşit Emeklilik Günü’nün 13 Eylül’e denk geldiği Viyana’dır.
Yine mutlak rakamlarla, Vorarlberg’deki kadın emekli maaşları brüt 1.123 Avro ile Avusturya’daki en düşük ve Tirol kadınlarının emekli maaşları 1.178 Avro ile ikinci en düşük seviyededir. Viyanalı kadınlar ise ortalama brüt 1.470 Avro ile en yüksek aylık emekli maaşını alırken, onu ayda brüt 1.326 Avro ile Aşağı Avusturyalı kadınlar izliyor. Erkekler için ortalama emekli maaşları en yüksek Aşağı Avusturya (2.251 Avro) ve Yukarı Avusturya’da (2.246 Avro) iken, erkek emekli maaşları Karintiya (2.050 Avro) ve Viyana’da (2.095 Avro) en düşüktür.
Viyana Belediye Başkan Yardımcısı ve Kadın Kent Meclis Üyesi Kathrin Gaál (SPÖ), kadınlar ve erkekler arasındaki emekli maaşlarındaki eşitsizliğin nedenlerini, kadınların çocuk bakımı da dahil olmak üzere ücretsiz işlerin büyük bir bölümünü hâlâ yapmasında ve kazanılan gelir açısından gelir farkının yaşlılıkta artmaya devam etmesinde görüyor. Şehirler Derneği Genel Sekreteri Thomas Weninger, şehirlerdeki çocuk bakımı gibi kamu hizmetlerinin artan mali baskı altına gireceği için “kadınların siyasi tepkisi” konusunda uyarıda bulunuyor. Mevcut mali eşitleme müzakereleri için, bu nedenle, çocuk bakımının finansmanı için sürdürülebilir bir güvence çağrısında bulunuyor.
