Özel çalışanlar sendikası (GPA) başkanı Barbara Teiber gazetecilere, özel ödemelerin birçok çalışanın maaşının önemli bir parçası olduğunu söyledi. Kamuoyu araştırma enstitüsü IFES’in GPA adına yaptığı bir ankete göre, Noel ikramiyesi yüzde 61 oranında maaşlarının vazgeçilmez bir parçası. Bir görevden alınmanın yüzde 36’sı için çok ciddi, yüzde 22’si içinse ciddi sonuçları olacak.
Ankete katılanların yalnızca yüzde 11’i için 14’üncü maaş kaybı “ciddi değil”, diğer yüzde 5’i için ise “hiç ciddi değil”. Neredeyse her iki kişiden biri (yüzde 49) ekstra parayı Noel hediyeleri için kullansa da, neredeyse her üç kişiden biri (yüzde 32) aynı zamanda bunu günlük harcamalar için kullanıyor ve her beş alıcıdan biri bunu borçlarını veya kredili mevduat hesabını kapatmak için kullanıyor. Geliri 3.000 Euro’nun altında olan kişilerin yüzde 69’u için Noel ikramiyesi, finansal planlamalarının vazgeçilmez bir parçası. Maaş arttıkça bu oran düşüyor: 4.500 Euro’dan başlayan maaşlarla ekstra para yalnızca yüzde 49 için vazgeçilmez.
Noel ikramiyesinin önemi de yaşa bağlı: 30 yaşına kadar olan kişiler için bu, maaşlarının yüzde 49’luk önemli bir kısmını oluşturuyor. Bu oran 41-50 yaş grubunda yüzde 68’e çıkıyor, daha sonra yüzde 65’e düşüyor.
Bu özel ödeme doğal olarak enflasyon nedeniyle daha da önem kazanıyor: Ankete katılanların yüzde 28’i enflasyondan çok etkilendiklerini belirtti. Yüzde 51’lik bir kesim ise strese girme olasılıklarının daha yüksek olduğunu söyledi. IFES araştırmasının sonuçlarına göre yüzde 20’si hiç rahatsız değil (yüzde 17) ya da hiç rahatsız etmiyor (yüzde 3).
Ankete katılanların neredeyse dörtte biri ekstra maaşın nasıl hesaplandığına dair hiçbir fikrinin olmadığını söyledi. Kendi ifadelerine göre bu işi en iyi bilenler yüzde 85 ile 4 bin 500 avro ve üzeri maaşa sahip olanlar. IFES genel müdürü Eva Zeglovits’e göre ankete katılanların yarısından fazlası (yüzde 55) artık Noel ikramiyelerinin toplu sözleşmelerle düzenlendiğini biliyor.
Pek çok kişi, özel ödemelerin diğer ülkelerde bu kadar yaygın olmadığının farkında değil: Almanya’da çalışanların yalnızca yarısı (yüzde 53) Noel ikramiyesi alıyor. Buna göre şirketlerde çalışanların yüzde 77’si Noel’de ekstra para alırken, toplu sözleşmesi olmayan şirketlerde bu oran yalnızca yüzde 42. GPA temel departmanı başkanı David Mum, miktarın 250 ile 3.836 avro arasında değiştiğini söyleyerek komşu ülkedeki duruma değindi.
IFES ayrıca ek maaşın ne şekilde dağıtılması gerektiğini de sordu. Zeglovits’e göre yüzde 61 mevcut modelden yanaydı. Yüzde 21 için altı aylık iki taksite bölünme, yüzde 15 için üç ayda bir ödeme yapılması düşünülebilir. Ancak ankete katılanların yalnızca yüzde 4’ü bu paranın 12 ay taksite bölünmesinden yanaydı.
GPA, anketi Kasım ayı için başlattı. Ne olursa olsun Noel ikramiyeleriyle ilgili tartışma geçtiğimiz günlerde Neos’un işveren temsilcisi UNOS tarafından alevlendi. Bu çağrının kaldırılmasını değil, Noel ikramiyesinin aylık maaşlar arasında gelir açısından tarafsız bir şekilde dağıtılmasını talep ettiler.
