Sağlık görevlisi LH-Stv başlıklı “Birçok eğitim yolu Yukarı Avusturya’da bakıma götürür”. Christine Haberlander ve Sosyal İl Meclis Üyesi Wolfgang Hattmannsdorfer (her ikisi de OÖVP) Çarşamba günü Linz’de yeni tekliflerin sunumu.
“Hemşirelikte uzmanlık bilgisi ve samimiyet, yeterlilik ve şefkat birleştirilir. Bu nedenle Yukarı Avusturya’da, bakım ve destek için yeni çalışanları işe almak için aktif önlemler alıyoruz,” diyor Haberlander ve Hattmannsdorfer.
Örneğin, Yukarı Avusturya, Bakanlar Kurulu tarafından kabul edilen hemşirelik öğretimi için model bir bölgedir. Gençler hemşire yardımcısı (üç yıl) veya hemşire yardımcısı (beş yıl) olmak üzere eğitilebilirler. Ayrıca sonbaharda, lise diplomasına sahip yeni beş yıllık okul türü “Hemşirelik ve Sosyal Bakım Yüksek Okulu” üç yerde başlayacak.
İlkbahardan bu yana Linz ve Steyr lokasyonları, Wels ve Braunau’daki dini hastanelerde de sunulan “operasyonel teknik yardım” (OTA) için eğitim veriyor. Ayrıca 2024’ten itibaren “Pflegestarter*innen” projesi Steyr ve Schärding’de sunulacak. Hemşirelikte kariyer değişikliği için, iş garantili kariyer değiştirici eğitimi de vardır.
Yukarı Avusturya eyaleti, geçen sonbahardan beri burs şeklinde aylık 600 avroluk eğitim primi ile destek sağlıyor.
Pascal Spatzek, hemşirelik mesleğinin güzel bir örneğidir: Styria’dan 19 yaşındaki, 16 yaşında Yukarı Avusturya’ya geldi çünkü sadece burada yeterli eğitim verildi: “İnsanlarla çalışmaktan zevk alıyorum ve bu bana inanılmaz miktarda güven veriyor. takdir Burs benim için önemli bir destek oldu.” Final sınavından sonra Yukarı Avusturya’da ya eğitimine devam etmek ya da hemşire olarak çalışmak istiyor.
