Federal hükümet, iş dünyası ve ekonomi üzerinde giderek daha fazla fren oluşturan vasıflı işçi sıkıntısına karşı önlemleri artırmak istiyor. Toplumun yaşlanmasıyla birlikte işgücüne olan ihtiyacın artmaya devam edeceği açıkça görülüyor. “Bu alandaki tüm projeleri tavsiye etmek ve bir araya getirmek için şimdi bir bakanlıklar arası strateji komitesi oluşturuluyor”. 2027 yılına kadar her yıl en az 15.000 kişinin kırmızı-beyaz-kırmızı kart alması gerekiyor.
Çalışma ve Ekonomi İşleri Bakanlığı tarafından koordine edilen komite, “diğer hususların yanı sıra, vasıflı işçilerin göçü için ülke çapında bir strateji, iyileştirilmiş prosedürler ve vasıflı işçilerin işe alınması için hedef ve odak ülkelerin belirlenmesi ile ilgilenecek. Buna karşılık gelen bir genelge kararı Cuma günü kabul edildi,” denildi Pazar günkü duyuruda, Cuma günkü bir genelge kararına atıfta bulunuldu. Aynı zamanda sorumlu bakanlık, uluslararası vasıflı işçilerin işe alınmasına yönelik mevcut birçok önlemden de bahsetti.
Çalışma Bakanı Martin Kocher'e (ÖVP) göre, reformun bir sonucu olarak, Ekim ayı sonu itibarıyla 6.661 kırmızı-beyaz-kırmızı kartlı üçüncü ülke vatandaşlarına bu tür çalışma izinlerinin sayısı bir önceki yılın tamamına kıyasla daha fazla verildi. Örneğin, eksik meslekler listesinin son zamanlarda tren makinistleri gibi “hareketlilik sektöründeki yeşil işleri” ve ayrıca Alpler için oradaki işgücü potansiyelini geliştirmek amacıyla Filipinler ile yapılan bir niyet beyanını da içerecek şekilde genişletildiğini hatırlattı. cumhuriyet.
Kocher, “2027 yılına kadar her yıl en az 15.000 kişinin kırmızı-beyaz-kırmızı kart alması gerekiyor” dedi. İşgücü piyasasına ve ekonomik konuma birkaç yıl boyunca sürekli ve önemli bir katkı sağlamak için vasıflı işgücü göçüne yönelik verilen oturma izni sayısının artması gerekmektedir. AB vatandaşları aynı zamanda Avrupa İşgücü Piyasası Hizmetleri Ağı (EURES) aracılığıyla da aktif olarak yerleştirilecektir.
Hükümet siyasetçisi, “Federal hükümetin uluslararası uzmanlardan oluşan strateji komitesi, gelecekteki önlemleri merkezi bir noktada koordine etmeye ve birleştirmeye hizmet ediyor” diye açıkladı. Sekiz bakanlığın yanı sıra, İşgücü Piyasası Hizmeti (AMS), Avusturya Ticaret Ajansı (ABA), sosyal ortaklar ve federal eyaletler de projeye katılıyor.
Kapsamlı amaç vasıflı işçilerin göçüne yönelik genel, Avusturya çapında ve bölümler arası bir strateji uygulamaktır. Bu, diğer şeylerin yanı sıra, Avusturya'da yaşayan göçmen kökenli kişilerin işgücü piyasası entegrasyonunu ve niteliklerini iyileştirmeye yönelik önlemleri, ilgilenen işçilerin yerleştirilmesi için olası hedef ve odak ülkelerin belirlenmesini ve aynı zamanda Avusturya'yı başarılı bir şekilde tanıtmak için yurt dışında koordineli iletişimi de içermektedir. çalışmak için çekici bir yer.
Sağlık ve Sosyal İşler Bakanı Johannes Rauch (Yeşiller), “Hemşirelik ve bakım alanlarında vasıflı işçi sıkıntısı özellikle bariz” diye vurguladı. “Sadece Avusturya'yı değil, tüm Avrupa üye devletlerini eşit şekilde etkiliyor.” İlgilenen uzmanlara, bu ülkede hoş karşılandıkları konusunda bilgi verilmelidir. AB üyesi ülkeler arasındaki rekabet verimli değil, “koordinasyon ve işbirliğine” ihtiyaç var. Yeni işçilerin entegrasyonunun büyük önemine ilişkin övgü ve referanslar da ilgili diğer bakanlardan geldi.
Ticaret Odası (WKÖ) ve Sanayici Derneği (IV) de planları memnuniyetle karşılarken, WKÖ'ye göre 200 bin boş kadroya ilişkin açıklamalarda bu tür tedbirlerin uzun süredir çağrıldığını da hatırlattı. WKÖ Genel Sekreteri ve ÖVP Ulusal Konsey politikacısı Karlheinz Kopf, “Nitelikli göç, hepimizin refahını ve sosyal sistemimizin finansmanını güvence altına almanın önemli bir yoludur” diye vurguladı. “Devlet olarak en iyi yeteneklere yönelik uluslararası rekabeti ancak hep birlikte hareket edersek kazanabiliriz.”
IV, Ukrayna'dan yerinden edilen kişilerin de işgücü ve vasıflı işgücü açığının kapatılmasına daha fazla katkıda bulunabileceğini belirterek, bunun Cuma günü kararlaştırılan hükümet stratejisine de yansıdığına dikkat çekti. Genel Sekreter Christoph Neumayr, “Ukraynalılara Avusturya işgücü piyasasında uygun fırsatlar sunmalıyız” dedi. “Bürokratik engellerin azaltılması ve çalışma hayatına geçişin aktif olarak teşvik edilmesi önemli. Avusturya genelinde temel hizmetlerde Ukrayna'dan yerinden edilen kişilere yönelik pratik ek gelir düzenlemeleri yapılması gerekiyor.” Ayrıca, bu kişilere Avusturya işgücü piyasasında bir yer edindikten sonra daha uzun vadeli kalma olasılıkları sunulmalıdır.
