Ekonominin daha fazla sürdürülebilirlik ve iklim korumasına yönelik yeniden yapılandırılması, mevcut iş profillerini değiştiriyor, yenilerini yaratıyor ve işsizler için fırsatlar sunuyor. Ne de olsa, iklim krizinin üstesinden gelmek sadece yüksek vasıflı işçileri değil, aynı zamanda düşük ve orta resmi vasıflara sahip işçileri de gerektiriyor. Bu, Kamu İstihdam Kurumu (AMS) adına ekonomik araştırma enstitüsü WIFO ve aif tarafından yapılan bir çalışmanın sonucudur.
“Hammaddelerin tüketildiği, ürünlerin kullanıldığı ve sonra çöpe atıldığı lineer bir ekonomiden, malzemelerin mümkün olduğu kadar uzun süre dolaşımda tutulduğu bir ekonomiye geçiş, işgücü piyasasından uzak olan insanlar için istihdam fırsatları yaratabilir.” dedi. Döngüsel ekonomi, örneğin geri dönüşüm ve atık yönetimi gibi pek çok iş fırsatı sunuyor. Şehirlerde yeşil alan bakımı alanında da yerleşim engeli olan kişiler için yeni istihdam yaratılıyor.
AMS yönetim kurulu üyesi Johannes Kopf’a göre, iklim ve işgücü piyasası politikası birbirine daha yakından bağlı olmalı ve birlikte düşünülmelidir. “İşlerimizin çoğu henüz karbon nötr değil. Nitelikler gerekiyor, çalışanların eğitiminde ve iklime zararlı işlerle nasıl başa çıkıyoruz sorusunda cevaplara ihtiyaç var. Bütün bunlar ileriye dönük işgücü piyasası politikaları ve daha fazla para gerektiriyor” dedi. Aksi takdirde, iklim değişikliğiyle mücadele de başarısız olabilir çünkü “güneş sistemlerini çatıya vidalayacak kadar insanımız olmayacak”.
AMS’nin yeni yönetim kurulu üyesi Petra Draxl, “İklimle ilgili mesleklerde işçilere ve vasıflı işçilere şimdiden büyük bir ihtiyaç var ve bu artmaya devam edecek” dedi. 2022’de, AMS önlemleri aracılığıyla yaklaşık 8.000 kişi iklimle ilgili işler için kalifiye oldu. Gelecekte AMS, sürdürülebilirlik alanındaki yeterlilik önlemlerine daha fazla odaklanmak istiyor. Klasik eğitim önlemlerine ek olarak, geçen yıldan beri bir çevre temeli var. Çevre vakfı için üç yıllığına kamu sektöründen on milyon avro temin edilebilir. Para, yeterlilik, ileri eğitim ve koçluk maliyetlerini finanse etmeyi ve böylece şirketler için eğitim maliyetlerini düşürmeyi amaçlıyor.
İstatistik Avusturya’ya göre, son zamanlarda Avusturya’da yaklaşık 200.000 kişi yeşil işlerde çalışıyordu. Uzman tahminlerine göre, 2030 yılına kadar, örneğin ısıtma sistemlerinin değiştirilmesi, bina tadilatları veya yenilenebilir enerji kaynaklarının genişletilmesi için 100.000’e kadar daha fazla çevre uzmanına ihtiyaç duyulacak. Bu durum AMS rakamlarına da yansımıştır. AMS, 2013’te iklimle ilgili mesleklerde ortalama 3.360 açık pozisyon bildirirken, 2022’ye kadar zaten 14.000’in üzerindeydi. AMS’deki tüm açık pozisyonlarda iklimle ilgili mesleklerin oranı yüzde 12,5 oldu. Çalışma Bakanlığı’na göre, özellikle fotovoltaik teknolojisi ve elektrik mühendisliği alanlarında işgücü sıkıntısı çok fazla.
Avusturya Federal Ekonomi Odası (WKÖ), AMS’nin işsizleri yeşil işler yönünde yeniden eğitme girişimini memnuniyetle karşıladı. WKÖ sosyal politika Departmanı başkanı Rolf Gleißner, “Elektrik mühendisi, tesisatçı veya inşaat teknisyeni olması fark etmeksizin, bu meslekler zaten büyük talep görüyor ve önümüzdeki yıllarda enerji geçişi için onlara daha da fazla ihtiyacımız olacak” dedi. . Şimdiki görev, işgücü açığını hafifletmeye katkıda bulunmak için iş arayanların potansiyelinden mümkün olan en iyi şekilde yararlanmaktır.
“Arbeit plus – Soziale Firmen Österreich” ağı, döngüsel ekonomideki sosyal girişimler için yeni finansman modelleri çağrısı yapmak için konuyu bir fırsat olarak değerlendirdi. Yayına göre, işgücü piyasası politikasını sürdürülebilirlik politikasıyla ilişkilendirmek için İklim Koruma Bakanlığı’ndan ek fonlara ihtiyaç var.
