Emeklilik sistemi gözle görülür şekilde daha pahalı hale geliyor. PVA Genel Müdürü Winfrid Pinggera, Salı günü düzenlediği basın toplantısında kamu sektörünün bu yıl 10,2 milyar katkıda bulunması gerekiyorsa gelecek yıl 14,1 milyar olacağını ve işlerin bu yönde ilerlemeye devam edeceğini uyardı ve bir kez daha bu yönde ilerlemeyi savundu. yasal emeklilik yaşı Son dönemde sigortalılara yönelik kararlaştırılan iyileştirmeler de bu trendin sorumlusu.
Örneğin, gelecek emeklilik grubu için mevcut enflasyon göz önüne alındığında yetersiz değerleme nedeniyle meydana gelebilecek değer kaybını önlemeyi amaçlayan koruyucu madde, etkilenen bu grup insanın yaşam boyu üç milyar avroya mal olacak. Sonuçta şu anda bir yıl içinde 100.000 kişinin emekli olması bekleniyor. Yeni bir son tarih düzenlemesinin kadınların altı ay erken emekli olmasına izin vermesinin maliyeti bir milyar.
Bu tür önlemler sistemin maliyetlerinin daha da artmasına katkıda bulunmaktadır. 2027 yılına gelindiğinde, federal hükümetin temerrüt yükümlülüğüne karşılık gelen federal katkının iki katından fazla artması bekleniyor. Ayrıca, doğum iznindeki, silahlı kuvvetlerdeki veya cezaevindeki kişiler gibi kısmi zorunlu sigortalı olanların katkı payları ile yine katkı kapsamına girmeyen telafi ödeneklerinin masrafları da bulunmaktadır. Bu iki faktör birlikte şu anda yılda dört milyarın üzerinde bir rakama ulaşıyor.
Pinggera’ya göre, gelecek yıl harcanması gereken dört milyarın fazlasının yalnızca yakın zamanda yapılan cömert emeklilik maaşı artışından kaynaklandığına inananlar yanılıyor. Bunlardan sadece bir tanesi doğrudan bununla ilgilidir. Gerisi demografik etkiden kaynaklanmaktadır. En azından yüksek katkı tabanı sayesinde gelir şu anda yüksek.
Basın toplantısında Pinggera, güncel olarak devam eden bir konunun, yani yarı zamanlı çalışmaya yönelik eğilimin etkilerine de dikkat çekti. Burada iki faktör bir araya geliyor: Biri iş-yaşam dengesini optimize edecek, diğeri maaşlarını optimize edecek, çünkü daha fazla iş ve dolayısıyla daha fazla parayla yine yardım için mücadele etmek zorunda kalacaklar ve sonuçta bundan daha fazla yararlanamayacaklar.
Ancak emekli maaşı üzerindeki etkisi göz ardı ediliyor. İşte ortalama geliri olan ve 40 yıllık primi olan bir kadına örnek: Eğer tam zamanlı çalışırsa emekli maaşı 2.136 euro olacak. Ancak on yıl boyunca yarı zamanlı çalışması halinde (yüzde 50) ödeme 1.869 avroya düşecek. Kariyerinin yüzde 20’sini yarı zamanlı olarak geçirirse emekli maaşı 1.602 avroya düşecek, bu da tam zamanlı bir çalışanınkinden en az yüzde 25 daha az. Bunun sistem açısından hiçbir önemi yok. Katkı yoluyla sağlanan kapsam düzeyi her üç kadın için de benzerdir.
Bir diğer ilginç detay ise ebeveynlerle ilgili. Düz bir gelir eğrisine sahip olan çocuklu emekli maaşı, çocuk bakımı sırasındaki değişim süreleri sayesinde çocuksuz emekli maaşından daha yüksektir.
