Çalışma Bakanı Martin Kocher (ÖVP), SPÖ ve sendikanın talep ettiği tam ücret tazminatı ile çalışma saatlerinin yasal olarak azaltılmasını reddediyor. Cuma günü “Kurier”e konuşan Kocher, “Avusturya’daki çoğu insan, bu dileğin her yerde mümkün olmadığını çok iyi hissediyor.” “Aynı ücret ve aynı yüksek sosyal haklar için daha az çalışmak kesinlikle mümkün değil çünkü bu, refahımızın ve yüksek sosyal faydalarımızın sürdürülemeyeceği anlamına geliyor.”
Haftada 32 saat, yeni SPÖ başkanı Andreas Babler’in temel talebi. Çalışma Bakanı’na göre, bireysel sektörler daha az çalışma saatini ve veya alternatif olarak güçlü ücret artışlarını tercih ederse, bu toplu pazarlık müzakerecilerinin hakkıdır. “Bunun için yasal çerçeve var.” Gelecekteki bir hükümette Kocher, Şansölye Herbert Kickl altında çalışmak istemezdi. “Kickl’in şansölye olacağını düşünmüyorum çünkü FPÖ en çok oyu alan parti olmayacak. Bu olursa, müsait olmayacağım.”
ÖGB’nin kıdemli sekreteri Willi Mernyi, Kocher’in çalışma saatlerinin yasal olarak azaltılmasına yönelik olumsuz tavrını pek anlamıyor. Cuma günü düzenlediği basın toplantısında, “İşçi verimliliği tüm zamanların en yüksek seviyesinde” dedi. Kocher bazı sektörlerde uygulamanın mümkün olduğunu söylerken haklı. Mernyi’ye göre, girişimcilerin yenilik yapma isteği ve cesaretiyle ilgilidir.
AK Viyana Direktörü Silvia Hruška-Frank, basın toplantısında çalışma saatlerinde kadın ve erkek arasındaki farka vurgu yaptı. Hruška-Frank, çalışma saatlerinin eşitlenmesiyle normal çalışma saatlerinin düşürülmesinin, olumlu dağıtım etkileri ve cinsiyet oranlarında iyileşme sağlayacağına inanıyor. “Özellikle yetiştirebileceğimiz kadınlar arasında muazzam gizli rezervler görüyoruz.”
PRO-GE üretim birliğinin yeni başkanı Reinhold Binder da çalışma saatlerinin azaltılması için baskı yapıyor. Salzburger Nachrichten’e konuşan Binder, “Biz PRO-GE olarak soğuk ve kir içeren ağır fiziksel işler yapan işçileri temsil ediyoruz” dedi. (Cuma). Ancak, üst düzey sendikacı kendisini çalışma saatlerinde belirli bir azalmaya adamak istemiyor. “Kasten değil. 47 yıl sonra ilk adımı atmak ve örneğin 38,5 saat normal çalışma süresine geçmek yasa koyucunun işi olacaktır” dedi. Tatilin altıncı haftası da dahil olmak üzere daha büyük boş zaman bloklarına izin veren çalışma süresi modelleri ile konuya endüstri düzeyinde bakmalısınız. “Bu sağlık politikası açısından önemli olurdu. PRO-GE patronu, “Amaç, tam ücret tazminatı ile çalışma saatlerinin azaltılması” dedi.
İşsizlik söz konusu olduğunda Avusturya’da güçlü bir doğu-batı ayrımı var. Haziran ayında işsizlik oranı Viyana’da yüzde 10,2, Salzburg ve Tirol’de ise sadece yüzde 3 idi. Kurier’e konuşan Kocher, “Bu farklılığı değiştirmeyi başaramazsak, bu durum sağlamlaşacak ve bir sorun haline gelecek” dedi. İşsiz bir kişi gençse ve köklü değilse ve bakım yükümlülüğü yoksa, iş arayanın ülke çapında yerleştirilmesi mümkün olmalıdır. Çalışma Bakanı, “Ancak daha fazla teşvike ve desteğe ihtiyacımız var” dedi.
AMS Viyana’nın yeni başkanı Winfried Göschl’e göre, Viyana nüfusundaki nispeten yüksek göçmen oranı, yüksek işsizlik oranının ana nedenlerinden biri. “Viyana, Avusturya’nın tek büyük şehri, dolayısıyla özellikle göç sorunuyla karşı karşıyayız. Binder, Cuma günü “Presse”ye verdiği demeçte, akının şehirlerde çok güçlü olması nedeniyle, durum yalnızca Avusturya’da geçerli değil” dedi. Viyana, son 30 yılda yarım milyon kişi büyüdü. “İyi yanı, artık daha genç olması. Dezavantajı, işlerin nüfus artışına tam olarak ayak uyduramaması,” diye açıkladı AMS Viyana patronu.
