Metal teknolojisi endüstrisi, madencilik/çelik endüstrisi ve demir dışı metal endüstrisinin ardından, gaz ve ısı tedarik şirketleri ile dökümhane ve taşıt endüstrileri de artık 2024 ve 2025 yıllarına ait (Kasım ayından itibaren geçerli) toplu sözleşmelerini imzaladılar. 1, 2023). PRO-GE ve GPA sendikalarını memnun edecek şekilde, herkes aynı seviyede; ortalama artı yüzde 8,6, alt gelir grupları yüzde 10 alıyor.
Çalışan temsilcileri, “İşverenlerin pazarlık topluluğundaki bölünmeden bu yana, sendikalar, metal endüstrisindeki 200.000 çalışanın ve çırakların tamamı için üst üste on ikinci kez aynı ücret ve maaş anlaşmalarına varmayı başardılar” dedi. Cuma.
Ekonomi ve Çalışma Bakanı Martin Kocher (ÖVP) de bu sabah metal sektöründeki anlaşmadan memnun kaldı. Şansölye Yardımcısı Werner Kogler (Yeşiller) ise metal işçisi işveren başkanı Christian Knill'in daha önce yararsız olarak tanımladığı memur maaş anlaşmasını savundu. Knill, hükümetin tek seferlik ödemeler için baskı yapmasına rağmen bunlardan yararlanmamasını eleştirdi.
Kamu sektöründe maaşlar 1 Ocak 2024'te yüzde 9,15 oranında artacak ve herhangi bir üst sınır ya da tek seferlik ödeme olmayacak. Sendikalar, metal işçileri müzakerelerinde ikincisine sonuna kadar direnmişlerdi. Knill, sektörün bu isteğinin bu “ortamda” hayata geçirilemeyeceğini itiraf etti. Ancak metal sektöründe bir tavan var; aylık brüt 400 euro.
Şansölye Yardımcısı Kogler bugün sektörün eleştirilerini kabul etmedi. Yetkililere çok fazla tantana olmadan hızlı bir sonuç çıkarmak “doğru ve önemliydi”. Kogler, “Ö1-Mittagsjournal”da, hükümetin artan enflasyonu kapsadığını, işgücü piyasasında özel sektörle rekabetin olduğunu söyledi.
Ekonomi Bakanı Kocher (ÖVP) metal sektörünün sonucundan memnun kaldı. Bir basın toplantısının oturum aralarında yaptığı konuşmada, anlaşmanın “Avusturya'daki ücret belirleme sisteminin işe yaradığının bir işareti olduğunu” söyledi. Zor koşullara rağmen sosyal ortaklar çözüm bulma becerisine sahip olduklarını gösterdiler. Ancak anlaşmanın içeriği hakkında yorum yapmak istemedi.
Yeni KV'nin geriye dönük olarak 1 Kasım'a kadar geçerli olduğu metal sektöründeki sosyal ortaklara övgü Wifo yöneticisi Gabriel Felbermayr'dan geldi. Dün “ZIB2″de şunları söyledi: “Bu gerçekten iyi bir sonuç.” Her iki taraf da yeni bir şey üzerinde anlaşmıştı. Ekonomist, “Bu, sosyal ortaklığımızın hâlâ işlediğine dair çok önemli bir sinyaldi” dedi. Sanayi birliği şunları söyledi: “Genel olarak anlaşma, mevcut zorlukları büyük ölçüde hesaba katan uygulanabilir ve yaratıcı bir çözüm yarattı.”
Dün, Perşembe akşamı, metal mühendisliği endüstrisi, madencilik/çelik endüstrisi ve demir dışı metal endüstrisindeki anlaşma, sekiz tur müzakere ve grevin ardından geldi. Ücret ve maaşlarda ortalama brüt yüzde 8,6 oranında artış öngörülüyor. Kayan bir ölçek sayesinde, düşük gelirliler yüzde on daha fazla alıyor. Anlaşma iki yıl geçerli olacak ve ikinci yılda değişen enflasyona yüzde bir eklenecek.
Yeni brüt asgari ücret veya asgari temel maaş artık 2.426,23 avro oldu. Yüzde 10'luk artış, 1 Kasım 2023'ten itibaren brüt gelirin 4.200 Euro'nun biraz altında olması durumunda geçerli olacak ve sonrasında aylık maksimum 400 Euro'luk artışa düşecek. Gelirdeki artış brüt olarak yüzde 5,5 oranında 8.000 avronun biraz altında gerçekleşti. Yeni toplu sözleşmeyle eğitimin ilk yılında gelir 1.000 avroya çıkıyor.
Anlaşmanın hala küçük bir kusuru var. Anlaşma henüz resmi olarak yürürlüğe girmedi; rekabeti koruma maddesi olarak adlandırılan yeni maddenin özel tasarımına tabidir. Personel maliyeti yükü yüksek olan şirketler için geçerli olmalı ve örneğin daha fazla boş zaman karşılığında fiili artışın azaltılmasına olanak sağlamalıdır. Bununla ilgili müzakereler şu anda devam ediyor ancak her iki taraf da önümüzdeki hafta başında burada buluşacaklarına dair güvenini dile getirdi. Perakendede KV sözleşmesi hâlâ açık; bugün burada uyarı grevleri yapılıyor.
