Beklendiği gibi, metal işleme endüstrisindeki (FMTI) toplu pazarlığın ikinci turunda herhangi bir anlaşmaya varılamadı.
Yine de ilerleme kaydedildi, işçiler yüzde 10,6 daha fazla ücret ve maaş talep ettikten sonra, işverenlerin şimdi bir teklifi var: Artı yüzde 4,1, müzakereler için geleneksel olan yıllık enflasyon tabanı olan yüzde 6,3’ün oldukça altında.
Müzakerelere verilen aranın ardından PRO-GE ve GPA sendikaları bir provokasyondan söz etti. Pazartesi gecesi, “19 Ekim – 21 Ekim tarihleri arasında metal sektörü genelinde iş görüşmeleri yapılacak” dediler.
“Özellikle başarılı geçen yıllar ve mevcut ekonomik büyüme göz önüne alındığında, teklif bir provokasyondur. Sendika müzakere ekibi, teklifi tamamen yetersiz bularak reddediyor.
Bu nedenle, çalışma konseyleri bu haftaki çalışma toplantılarında işgücünü bilgilendirecek ve önlem olarak sendika eylemi için kararlar alacak”, diyor iki baş müzakereci Rainer Wimmer (PRO-GE) ve Karl Dürtscher (GPA). Çalışanların yüzde 10,6 daha fazla ücret ve maaş talepleri geçerliliğini koruyor.
Sendikalar, işverenleri çalışma saatlerini ve fazla mesai ücretlerini kötüleştirmeyi planlamakla suçluyor. Örneğin, çok uzun çalışma saatleri (haftada 60 saat) olan daha uzun aşamalar mümkün olmalı ve artı ve eksi saat kotaları önemli ölçüde artırılmalıdır. “Sade bir dille, bu, düşene kadar çalışmak ve aynı zamanda fazla mesai primlerinin ortadan kaldırılması nedeniyle daha az ücret ve maaş almak anlamına geliyor. Buna izin vermeyeceğiz,” dedi iki sendikacı Wimmer ve Dürtscher.
İşverenlerin bakış açısından, teklifleri – federal hükümetin enflasyonla mücadele önlemlerini dikkate alarak – artan yaşam maliyetini “yüzde 100’den fazla” karşılıyor. Ayrıca kâr paylaşımı olanağı da sunarlardı.
“Önerilen yüzde 4,1 ücret ve maaş artışını alırsanız ve çalışanlar ve aileleri için ek maliyetlerin yüzde 50 ila 100’ünü kapsayan yaşam maliyeti önlemlerini eklerseniz, bu 100 yıllık bir yaşam maliyeti tazminatı olur. yüzde ve birçok insan için çok daha fazlası. Metal Teknolojisi Endüstrisi Derneği (FMTI) başkanı Christian Knill bu akşam yaptığı açıklamada, “Ayrıca çalışanların yenilikçi çözümlerle şirketin kârına ve başarısına doğrudan katılması mümkün olacaktır” dedi.
