Sayıştay (RH), eğitim iznine ilişkin mevcut yasal hükümleri eleştirmekte ve gözden geçirilmesini önermektedir. Eğitim izni genellikle zaten yüksek eğitim düzeyine sahip kişiler tarafından kullanılır ve ebeveyn iznindeki kadınlar tarafından giderek daha fazla alınmaktadır. Cuma günü RH’ye göre, eğitim ve ileri eğitim için zaman ve içerik gereksinimleri düşüktür ve kamu tarafından finanse edilen molalar için kullanılabilir.
Yüksek kontrol organı raporunda, “Hedef, alıcıların işgücü piyasasındaki konumunu iyileştiren ileri eğitime net bir şekilde odaklanmak olacaktır” diyor. Çoğunluk için, eğitim izninden sonra gelir durumu iyileşmedi. Sayıştay, işten ayrılmanın, etkilenenlerin işgücü piyasasındaki konumu üzerinde olumsuz etkileri olabileceğine dikkat çekiyor.
Yarı zamanlı eğitimden sonra istihdam oranı daha iyidir. İstihdam ilişkisi kesintiye uğramaz, sadece azalır. Yarı zamanlı eğitimden üç yıl sonra, alıcıların yüzde 66’sı öncekinden daha fazla kazandı.
RH, mevcut yasanın eğitim izni için ileri eğitim önleminin türünü tanımlamamasını ve düşük içerik gereksinimleri içermesini eleştirdi. Rapora göre, İşsizlik Sigortası Yasası bu nedenle “ileri eğitim ödeneği almak için bir ön koşul olarak iddialı bir ileri eğitim yükümlülüğünün uygulanması anlamında” revize edilmelidir.
İlave bir tedbir olarak, Temyiz Mahkemesi, eğitim izni ve yarı zamanlı eğitim izni alanların ileri eğitim tedbirlerine katılım onayı almalarını tavsiye etmiştir. Rapora göre, bu her zaman böyle değildir. Ek olarak, ileri eğitim veya yarı zamanlı eğitim ödeneği başvurusu için, örneğin kurs kesintileri için bildirim yükümlülüklerinin kaydedildiği bir taahhüt beyanı getirilebilir. Ancak, ileri eğitim yükümlülüğünün yerine getirilmemesi durumunda ileri eğitim ve yarı zamanlı eğitim ödeneğinin olası geri alınmasını da içermelidir.
2017’den itibaren eğitim izni, ebeveyn izniyle giderek daha fazla ilişkilendirildi. RH müfettişlerine göre, “Piyasada ‘Baby-Pause-Verlängern’ sloganı altında kamu fonlarından mali destek ilan eden daha fazla kurs sağlayıcı vardı”. Doğum izninin hemen ardından eğitim iznine ayrılanların sayısı dört yıl içinde on kat arttı. 2021’de doğum izni alanların yüzde 99’u kadındı ve bu rakam 7.172 kişiydi.
Bir tepki olarak, NEOS sosyal sözcüsü Gerald Loacker eğitim izni görevinin altını çizdi. “Eğitim izni öncelikle işgücü piyasasındaki risk gruplarına, yani daha az vasıflı ve daha yaşlı işçilere hizmet etmelidir. Loacker bir yayında, kesinlikle bebek molasını uzatmak için icat edilmedi” dedi. Pembe sosyal sözcüye göre, devlet sigorta primleriyle istenmeyen işçileri “emek piyasasından satın almalı”. “Büyük personel kıtlığı zamanlarında, bu düpedüz ihmal.”
Eğitim izni olasılığı Ocak 1998’den beri mevcuttur. Çalışanlar eğitim ve ileri eğitim için bir yıla kadar izin alabilirler. Ebeveynlik izni süresince, temel olarak önceki net gelirin yüzde 55’i olan işsizlik parasına karşılık gelen bir eğitim ödeneği vardır. Kamu İstihdam Servisi (AMS) veri işlemeden sorumludur.
Zorunlu istihdam öncesi süre üç yıldan altı yıla düşürüldüğünden, yararlananların sayısı keskin bir şekilde arttı. 2021’de ortalama yaklaşık 14.000 kişi, 2010’dakinin iki katı kadar eğitim izni aldı. 2021’deki harcama yaklaşık 300 milyon avroydu ve Sayıştay’a göre, 2010’dakinin neredeyse üç katıydı.
