GÖD sağlık sendikası ve gençliği – Gesundheit Takımı “sağlık sistemimizin tükenmişliğine karşı” yeni talep paketlerini sundu. İstikrarlı bir şekilde çalışan sayısına göre sosyal yardımların ayarlanmasının yanı sıra, haftada 32. saatten vergi muafiyeti, ağır işçiler için bir düzenleme ve tüm sağlık meslek mensupları için çalışma saatlerinin 35 saate düşürülmesini talep ediyorlar. İki sendika bunu Çarşamba günü ortak bir basın toplantısında duyurdu.
Younion – Team Gesundheit başkanı Edgar Martin, “En önemli kaynak insandır”, sendikaların beş talep noktasını federal hükümete tanıttı. Nitelikli işçilerin göçünü durdurmak için, bu nedenle, faydaları ilgili işgücüne tutarlı bir şekilde uyarlamak gerekir. Personel yeterli değilse performansın kısılması gerektiğini vurguladı Martin.
GÖD sağlık sendikası başkanı Reinhard Waldhoer daha sonra haftanın 32. saatinden itibaren vergi muafiyetinin öneminin altını çizdi. Waldhör, sağlık sektöründe “sokağa çıkma yasağı yok, sadece fazla mesai var” diyor. Waldhör’e göre, personel sıkıntısı nedeniyle haftada yaklaşık bir milyon çalışma saati eksik, bu da tam zamanlı 26.000 kişiye karşılık geliyor. Waldhör’e göre, haftada 32. saatten vergi muafiyeti ile darboğazlar kısa vadede telafi edilebiliyor, yarı zamanlı çalışanlar saat sayısını artırmaya ikna edilebiliyor ve mevcut tam zamanlı çalışanlar ödüllendirilebiliyor.
Martin ayrıca, gerekli gençleri sağlamak için tüm kursiyerlerin ülke çapında istihdam edilmesi çağrısında bulundu. 2025 yılında sisteme daha fazla kursiyer gelecek ve bu tedbire daha da ağırlık verilecektir. Martin ayrıca teoride ve pratikte eğitmenler için mali ve geçici bir yükseltme istiyor. Federal hükümet bunun için mali eşitleme yoluyla fon sağlamalıdır.
Waldhör bir kez daha ağır iş yönetmeliğinde bir düzenleme yapılmasını talep etti. Bu, sağlık sektöründeki tüm meslek gruplarını kapsayacak şekilde genişletilmeli ve erişim gereksinimleri, aylık günlük değerlendirme yerine saatlik olarak değiştirilmelidir. Waldhör’e göre, mevcut düzenleme ile 12 saatlik bir gün 8 saatlik bir gün kadar sayılır.
Son bir talep olarak younion – sağlık ekibi başkanı nihayet çalışma saatlerinin kademeli olarak 35 saate düşürülmesini teklif etti. Martin’e göre bu iki adımda gerçekleşmelidir: önce haftalık çalışma süresinin 40 saatten 37,5 saate, ardından 37,5 saatten 35 saate düşürülmesi.
Waldhör, federal hükümetin mali eşitleme müzakerelerine ilişkin önceki açıklamalarını “yetersiz” buluyor. Açıklanan on milyarlık paket bir “sahtedir” çünkü devam eden programlar dahil edilmiştir.
Nisan ayında olduğu gibi, sendika başkanları ayrıca Sağlık Bakanı Johannes Rauch (Yeşiller) ve federal eyaletlerin sorumlularıyla yeni bir hastane zirvesi çağrısında bulundu. Waldhör, “Federal hükümet, hâlâ çözülmemiş çok sayıda sorunu ısrarla görmezden gelmeye çalışıyor” dedi. Ayrıca, zaten “başlangıçta dramatik bir durumda” olduğumuzu ve hükümet üzerindeki baskının “durumun kendisi tarafından her geçen gün arttığını” vurguladı.
Sorulduğunda Waldhör, çalışanları hemşirelik mesleğine geri getirmeyi muhtemelen bir “azınlık programı” olarak kalacak olan “dindar bir dilek” olarak değerlendirdi. Öte yandan Martin, gönüllü olmaları halinde emekli hemşireleri eğitimde mentor olarak geri getirmeyi hayal edebiliyordu.
