Önde gelen sıhhat sigortası şirketinin başkanı, UNIQA Genel Müdürü Andreas Brandstetter, politikacılara acilen yaklaşan hemşirelik acil durumunu ciddiye almaları ve bu mesleğe erişimde daha çok esneklik yöntemiyle eksiklikleri hızla gidermeleri için acilen çağrıda bulunuyor. Avrupa sigorta birliklerinin çıkar grubu başkanına gore, iklim koruması ve sürdürülebilirlik de sigorta endüstrisinin kendisinde, mesela yatırımda ciddiye alınmalıdır.
Bakıma duyulan gereksinim artıyor şundan dolayı demografik boşluk genişlemeye devam ediyor. 2030’da Avusturya’da yaşayanların üçte biri – dokuz milyon kişiden üçü – 60 yaşın üstünde olacak. Avusturya’da şu anda 127.000 bakıcı var, bunların 67.000’i hastanelerde ve 60.000’i uzun soluklu bakımda. 2030 yılına kadar, o zamana kadar emekli olacak olanlar da dahil olmak suretiyle 75.000 yeni hemşireye gereksinim var. Sonunda bu problemi çözmek için hükümet reçetelerine gereksinim var.
Ev içi bakım işgücü piyasasında hizmet sunanların yüzde 97’si öteki AB ülkelerinden geliyor, bir tek yüzde 1,4’ü Avusturyalı. Bu yüzden üçüncü ülkelerden erişim kolaylaştırılmalıdır. UNIQA patronu Perşembe günü iş dünyası gazetecileri kulübünde çevrimiçi bir mevcudiyette, “Göç yada Balkan rotasını kapatmanız icap ettiğini anlatmaya devam edemezsiniz” dedi. Fransa, Gürcistan’dan bakıcı işçileri rol model almalı.
Emekli maaşları ve yaşlılık sigortası şeklinde büyük zorluklar karşısında harekete geçilmemesi ne yazık ki bir Avrupa olgusudur. AB’de her yıl 2.000 milyar Euro’luk bir emeklilik fonu açığı var ki bu AB’deki GSYİH’nın yüzde 15’ine karşılık ediyor. “65 yaşın üstündeki her beş kişiden biri yaşlılık yoksulluğundan etkileniyor.” Avusturya’da emeklilik maaşı farkı yılda 24 milyar avroyu oluşturuyor ve Gündem Avusturya’ya gore 2025 yılına kadar 27 milyar avroya bir artış planlanıyor. Brandstetter, “Bu bir yakınma,” dedi. İkinci ve üçüncü emeklilik sütunlarını güçlendirmek için, yaşam sigortası vergisi yüzde 4’ten yüzde 2’ye düşürülmeli ve emeklilik fonları karşısında fırsat eşitliğini de içerecek şekilde geleceğe yönelik ve şirket emeklilik planları yapılmalıdır.
UNIQA patronu, iklim koruma mevzusunda acil bir eyleme gereksinim bulunduğunu görüyor – “Dünya yok edilmemeli” – fakat hem de bir tek yeşil boya yerine dürüst bir yaklaşım çağrısında bulunuyor. Mesela, sigorta sektöründeki yatırım portföylerini yeşile çevirmek “kolay bir uygulama değil”. “2050 yılına kadar internasyonal düzeyde ve 2040 yılına kadar Avusturya’da CO2 nötrlüğü hedeflerini desteklemek istiyoruz”. Avrupa Sigortacılık Başkanı Brandstetter, Yeşil Antak kalma’nın Avrupa sigorta endüstrisi olmadan işe yaramayacağının AB Komisyonu için de açık bulunduğunu söylemiş oldu. Avrupa sigorta endüstrisinin “yönetim altındaki varlıklarda” neredeyse 11 trilyon Euro’su var, bu da bizi Avrupa’nın en büyük kurumsal yatırımcısı yapıyor.
Bir tek tek bir renkle boyanmayan hakikaten yeşil yatırımlar için hala net bir yasal kesinlik gereklidir. Bu şekilde bir taksonomi, kısaca uygun bir sınıflandırma sistemi hala askıdadır. Bu yönde giden yol, “hile yapma alanı daralıyor”, Brandstetter Perşembe günü iş dünyası gazetecileri kulübünde ikna oldu. Varlık mevzusu nispeten süratli bir halde çözülebilir, “fakat yükümlülük tarafında ne yapıyoruz?” Mesela, Polonya’daki UNIQA yönetimi, grup kömürle çalışan elektrik santralleri ve kömür madenlerinin sigortasından çekilmeye karar verdiğinde “asla mutlu değildi”. Önümüzdeki birkaç yıl içinde Avrupa’da petrol ve gaz için benzer asit testleri görülecektir. “Yeşil yoldan gitmezlerse müşteriden vazgeçmeye kim razı olur?”
