Ekonomik yavaşlama, 2023/24 yılının ilk yarısında çelik grubu voestalpine’i sert bir şekilde etkiledi. Şirketin Çarşamba günü yaptığı açıklamaya göre, vergi sonrası kâr geçen yılın aynı dönemine göre yarıdan fazla azalarak 715 milyon avrodan 333 milyon avroya indi. Satışlar yüzde 8,4 düşüşle 8,5 milyar avroya geriledi. Sabahın erken saatlerinde Linz’deki şirket merkezinde yapılan uyarı greviyle işgücü, KV’de büyük artış taleplerini vurguladı.
Zayıf ekonomi ve yüksek enflasyon da çalışanları zorluyor. Ancak yeni metal işçileri toplu sözleşmesine ilişkin önceki müzakere turları henüz bir anlaşmayla sonuçlanmadı. Durum giderek kritikleşiyor.
CEO Herbert Eibensteiner bugünkü basın toplantısının hemen başında, “Bu sabah erken saatlerde bir uyarı grevi yaptık, iki saat önce zaten kesintiye uğradı ve operasyonlar normal şekilde devam ediyor” dedi. Voestler’lar sabahın erken saatlerinde Yukarı Avusturya’nın başkentinde trafik sıkışıklığına neden olmuştu.
CEO, devam eden KV müzakereleri hakkında detaylı yorum yapmak istemedi ancak “yoğun müzakereler” olacağını ve her iki sözleşme ortağının da makul bir çözüme varacağını varsaydı. Ücret ve maaşlarda yüzde 11,6 oranında artış yapılması gerekiyor. Eibensteiner sorulduğunda “Avusturya’da yaklaşık 2 milyar personel maliyetimiz var – bunun ne kadara mal olacağını hesaplayabilirsiniz, yüzde 10’u 200 milyon olur” diye hesapladı, ancak bunun dışında yalnızca yarı yıllık bilançoya odaklanmak istedi.
Eibensteiner, kârlardaki düşüşü perspektife koyarak, “Mevcut sonuç, uzun vadeli ortalamayla aynı doğrultuda ve mevcut ekonomik koşullar göz önüne alındığında oldukça tatmin edici” dedi. Buna ek olarak, yönetim kurulunda 20 yıl görev yaptıktan sonra yalnızca 2010 yılı sonuna kadar gruba açık olacak olan CFO Robert Ottel gibi, geçen yılın aynı dönemine ait karşılaştırmalı değerlerin de “rekor değerleri temsil ettiğini” vurguladı. 2023/24 mali yılı. 1 Nisan 2024 itibarıyla, son olarak AMAG alüminyum grubunun 16 yıllık yönetim kurulu üyesi olan Gerald Mayer, finansmanı devralacak. 56 yaşındaki oyuncu henüz Ottel’in nereye gittiğini söyleyemedi.
Voestalpine için mali yılın ilk yarısı karışıktı: Eibensteiner, “Pozitif müşteri segmentleri ve bazı sektörlerde azalan talep bulduk” diyor. CEO, voestalpine için çeşitli müşteri segmentlerinde aktif olmanın ve uluslararası alanda geniş bir konuma sahip olmanın “stratejik açıdan anlamlı” olduğunu söyledi. Yüksek kaliteli ürünlere odaklanmamız da “bizi çok iyi destekledi”.
“Voestalpine’in yeşil çelik üretimine yönelik iddialı adım adım planı” olan Greentec Steel’in piyasaya sürülmesiyle, yakın zamanda grubun gelecekteki varlığını sürdürmesi açısından önemli bir adım atıldı. 2027 yılına kadar Linz ve Donawitz lokasyonlarının her birindeki birer yüksek fırının yerini yeşil elektrikle çalışan bir elektrik ark ocağı alacak, böylece CO2 emisyonlarında yüzde 30 tasarruf sağlanacak. Kapfenberg’deki yeni yüksek teknolojili paslanmaz çelik tesisinin resmi açılışı da gelecek için bir başka kilometre taşını temsil ediyordu.
Ancak yönetime göre, özellikle Avrupa’da ekonomik dinamizm raporlama döneminde azaldı. Sonuç olarak voestalpine inşaat, makine mühendisliği ve tüketim malları endüstrisi segmentlerinden gelen talebin azaldığını kaydetti. Çinli çelik üreticilerinin ihracatı da “uluslararası çelik piyasaları üzerinde büyük bir baskıya” yol açtı.
Olumlu gelişmeler de oldu: Otomotiv sektöründe küresel tedarik zincirindeki gevşeme istikrarlı üretime de yansıdı. Demiryolu ve havacılık endüstrisi, geleneksel enerji sektörü (petrol ve gaz) ve yenilenebilir enerji sektörü (güneş enerjisi endüstrisi) de genel ekonomik eğilime rağmen “çok iyi gelişmeye” devam etti. Depolama teknolojisine yönelik de olumlu talep vardı.
Vites değişimi de iyileşti: özsermayeye göre net borç yüzde 32,7’den yüzde 26,6’ya düştü. Ottel, “Faiz gideri neredeyse iki katına çıktı” dedi. “Son dört yılda borç yükünü azaltmak için büyük çaba harcadık.” Ve başardık; borç üçte bire düştü. “Bu bizi faiz oranlarındaki artışa hazırlamak için gerekliydi.” Aynı zamanda özsermaye 7,8 milyar euro gibi rekor bir seviyeye yükseldi.
Sonuç olarak, gruptaki çalışan sayısı raporlama döneminde dünya çapında yüzde 1,7 artışla 51.212 tam zamanlı eşdeğere yükseldi. İşler hiçbir şekilde güvenli değil: “Elbette mevcut duruma tepki gösteriyoruz ve çalışan sayısını işe göre ayarlıyoruz” dedi Eibensteiner. Voest’in çalışan eklediği ve sayısını azalttığı alanlar var. “Geçici personelimiz ve fazla mesai kotalarımız var ve bu durumda bunları azaltıyoruz.” Bu, “Avusturya’da ve ayrıca uluslararası pazarlarda tamamen normal bir ritim.”
Yönetim Kurulu, 2023/24 mali yılının tamamı için (Mart sonu itibarıyla) tahminlerine sadık kalıyor – beklentiler biraz daha düşük: “İnşaat, makine mühendisliği ve tüketim malları endüstrisindeki bu zayıf talebin devam edeceğini bekliyorduk. bu şekilde” diye itiraf etti CEO. Avrupa’ya ilişkin tahminin de biraz daha zayıf olacağını gördük.”
Eibensteiner, yönetimin artık FAVÖK’ün “daha önce belirtilen aralığın alt ucunda” (1,7 ila 1,9 milyar avro) ve “böylece 1,7 milyar civarında bir aralıkta” – “beklenmedik ekonomik çalkantıların meydana gelmediğini varsayarsak” beklediğini belirtti.
