Wifo’nun patronu Gabriel Felbermayr’a göre, metal endüstrisinde bu yılki “özellikle zorlu” ücret müzakerelerine ders kitaplarında anlatılabilecek bir çözüm yok. Felbermayr Perşembe günü Viyana’daki İşletme Gazetecileri Kulübü’nde yaptığı konuşmada, “Bu müzakereler dağıtım savaşlarıdır; ekonomiden herhangi bir tavsiye yok” dedi. Wifo yöneticisi bir kez daha Avusturya’da kullanılan Benya ücret formülünün uyarlanması lehinde konuştu.
Adını uzun süredir ÖGB başkanı olan Anton Benya’dan (1963-1987) alan Benya formülüyle, son on iki aylık enflasyon oranı artı ortalama verimlilik artışı, toplu sözleşme görüşmelerinin başlangıç noktasını oluşturuyor. Felbermayr, KV müzakereleri için son üç ayın enflasyon oranının kullanılmasını öneriyor. Wifo’nun patronu, 12 aylık yuvarlanan enflasyon oranının kullanılmasıyla maaşların ve ücretlerin yalnızca mevcut enflasyona belirli bir gecikmeyle ayarlanacağını ve devletin enflasyonla mücadele tedbirlerine yardımcı olmak zorunda kalacağını söyledi. Ancak uyarlanmış bir Benya formülü bir geçiş mekanizması gerektirir. İktisatçıya göre bir yıllık KV diploması korunmalı, iki ya da üç yıla uzatılmamalı.
Wifo yöneticisinin hâlâ metal işçilerinin işveren müzakerecilerine ve sendikaya tavsiyesi var. Bu yıl mezun olduğunuzda yüzde 9,6’lık “değişken enflasyonun biraz altında” kalırsanız, 2024’te “bunu zorunlu olarak artırabilirsiniz”. Ücret artışının bir kısmını çalışma saatlerinin azaltılmasına veya daha fazla tatile dönüştürmek de müzakere masasında bir sorun teşkil edecek gibi görünüyor. Ekonomik araştırmacı sendikalara yönelik olarak “Fakat Wifo gerçek ücret kayıplarını kabul edin demiyor” dedi.
Felbermayr’a göre sektördeki mevcut sipariş durumu “aslında iyi değil”. “Fakat bu retorik olarak abartılı.” Metal sektörü “enflasyona neden olmadı” ve artan enerji ve hammadde maliyetlerinden sıkıntı çekiyor. Wifo patronu, KV görüşmelerinde “şirketin nakit pozisyonu tartışma konusu olamaz” dedi. “O zaman bu kadar fazla ödememeliydin, bu bir likidite sorunu değil.”
Wifo, 2023 ve 2024’e ilişkin Ekim ayı ekonomik tahmininde, değişen enflasyon miktarındaki ortalama KV artışlarını varsayıyor. Avusturya’da ekonomik üretimin bu yıl yüzde 0,8 oranında daralması, gelecek yıl ise yüzde 1,2 oranında büyümesi bekleniyor. Felbermayr’a göre mevcut KV müzakerelerinin eskisinden daha karmaşık olmasının birkaç nedeni var. Corona krizi, Ukrayna savaşı, yüksek enerji fiyatları ve rekor enflasyon Avusturya’yı daha da fakirleştirdi. 2023’ün dördüncü çeyreğinde GSYİH ile ölçülen kişi başına satın alma gücü hâlâ 2019 seviyesinin altında, bunun nedeni de Avusturya’da yüzde 3 daha fazla insanın yaşaması. Wifo patronu, “Kişi başına düşen ‘pasta’ küçüldü, dağıtım konusundaki kavgalar daha zor” dedi.
Felbermayr, ihracata yönelik sektörün artık yüksek enflasyonun “bedelini ödemek” zorunda olduğunu ve ürünlerindeki fiyat artışını hizmet sektörü (turizm, gastronomi dahil) veya ticaret kadar kolay yansıtamayacağını söyledi. Wifo yöneticisine göre, hizmet sektöründeki yüksek maaşlar Avusturya’da uzun vadede euro bölgesine göre daha yüksek bir enflasyon oranına yol açacak. “Bu midemi bulandırıyor.” Para birliğinde bu, Avusturya şirketlerinin rekabet gücünün bozulması ve pazar payı kaybı anlamına gelen “a la longue” anlamına geliyor.
Metal sektöründe grevler devam ediyor; yarın Viyana’da baş müzakereci Stefan Ehrlich-Adám’ın şirketinin önünde grev yapılacak. Güvenlik teknolojisi üreticisi EVVA’nın patronu olan kendisi, daha dün sendikaları daha yüksek gelir elde etmek için grev yapan işçileri sömürmekle suçladı. ÖGB Başkanı Wolfgang Katzian ve AK Başkanı Renate Anderl yarın sahada konuşacak.
Dün, Metal Teknolojisi Endüstrisi Derneği (FMTI) başkanı Christian Knill, gazetecilere PRO-GE ve GPA sendikalarının protestolarının kişiselleştiğinden ve özellikle kendisinin ve Ehrlich-Adám’ın odak noktası olacağından şikayet etti. Metal teknolojisi sektörüne yönelik 2024 toplu sözleşmesine ilişkin müzakerelerin sekizinci turu önümüzdeki Perşembe günü yapılacak.
Bugün özel ormancılıkta KV mezuniyeti vardı. Çalışanlar yüzde 8,8 daha fazla ücret ve maaş alıyor. Dün memurlar arasında da anlaşma vardı; yüzde 9,15 daha fazla alacaklar. Karşılaştırma yapmak gerekirse, emekliler ek olarak yüzde 9,7 oranında maaş alıyor. Knill dün kendi sektörünün emekliler veya fırıncılarla karşılaştırılmasına izin vermedi; sonuçta metal endüstrisi üretimin yüzde 80’ini ihraç ediyor ve bu nedenle dünya pazarıyla karşılaştırılması gerekiyor.
Andritz, Bosch ve SKF ile Weiz, Styria’daki Knill şirketi Mosdorfer’in de aralarında bulunduğu yaklaşık 40 metal işleme şirketi bugün grevde. Sendikalar APA’ya, toplamda 100.000’den fazla kişinin son birkaç haftadaki grevlere doğrudan katıldığını söyledi.
