WIFO’nun mevcut sonbahar ücret turuna ilişkin güncel “Araştırma Özeti”nde şu sonuca varılıyor: “Şimdiye kadar kolektif ücret artışları herhangi bir ek fiyat artışına yol açmadı, ancak onlardan kaynaklandı.” WIFO ekonomisti Stefan Schiman-Vukan, “Gerçek ücret kayıplarının telafisi bir ücret-fiyat sarmalını tetiklemeyecek olsa da, Avusturya’daki aşırı enflasyondan kaynaklanan fiyat rekabetçiliğindeki bozulmayı artıracak” diye uyarıyor.
Buna ek olarak, sermayenin hammadde ihracatçısı ülkelere çıkışı dağıtım kapsamını daralttığından, azalan rekabet gücü şirketlerin aleyhinedir. “Ocak 2023’ten itibaren hızlanan kolektif ücret artışı aslında o ay enflasyonu yaklaşık yarım puan artırdı. Ancak etki uzun sürmedi ve Mart 2023’te tekrar etkisini yitirdi” diye hesapladı Schiman-Vukan.
Diğerlerinin yanı sıra perakende ve metal sektörü şu anda 2024 toplu sözleşmesini müzakere ediyor. Yaklaşık 500.000 çalışanıyla en büyük toplu sözleşme grubu olan perakende sektöründeki sosyal ortaklar henüz görüşmelerine yeni başlamışken, 2024 toplu sözleşme görüşmelerinin dördüncü turu sürüyor. Yaklaşık 120.000 çalışanı olan metal teknolojisi sektörü halihazırda hiçbir sonuç üretmiş değil. GPA ve PRO-GE sendikaları buna metal sektöründe bugünden Çarşamba gününe kadar uyarı grevleriyle yanıt veriyor.
