Yarı zamanlı istihdam önemli ölçüde arttı

service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Daha fazla yarı zamanlı, daha az işsizlik © APA / dpa / Peter Kneffel

İşgücü piyasasındaki yükseliş 2022 yılında da devam etti. Daha çok yarı zamanlı çalışma nedeniyle çalışan sayısı arttı ve işsizlik daha da düştü. Her iki kadından biri yarı zamanlı çalışıyor. İş teklifi 206.500 açık pozisyonla rekor seviyeye ulaştı. İstatistik Avusturya’nın AB tanımına göre yaptığı mikro nüfus sayımı işgücü araştırmasına göre, 15 yaş ve üstü 4.442.600 kişi istihdam edildi, bu 2021’e göre yüzde 3,2 daha fazla. Artışın neredeyse üçte ikisi yarı zamanlı çalışmadan kaynaklanıyor.

Avusturya İstatistik Genel Müdürü Tobias Thomas Salı günü Concordia basın kulübünde yaptığı açıklamada, Avusturya’nın işgücü piyasasının “çok iyi durumda” olduğunu söyledi. “Genel olarak, ’22’deki istihdam, ’21’e kıyasla 136.000 arttı.”

Bununla birlikte, “madalyonun diğer yüzü”, açık pozisyon sayısının da önemli ölçüde artması, yani İstatistik Avusturya’ya göre 2022’de ortalama olarak 206.500’e çıkmasıdır – 2009’da zaman serisinin başlangıcından bu yana yeni bir yüksek. “Bu neredeyse 73.000 AMS’de kayıtlı olandan daha fazla boş pozisyon,” diyor Thomas. Geleneksel olarak, kamu sektöründeki yüksek vasıflı işler ve açık pozisyonlar AMS’ye daha az sıklıkla bildirilirdi. 2022’de açık iş oranı yüzde 4,8’di ve bu nedenle bir önceki yıla göre (yüzde 3,5) önemli ölçüde yüksek.

Thomas, ekonominin tüm sektörlerinde açık pozisyon sayısının arttığını söyledi. “Ayrıca ilan edilen pozisyonların yüzde 83’ünün tam zamanlı pozisyonlar olması dikkat çekiyor.” Bu arada artık vasıflı eleman sıkıntısından söz edilemez, ofis çalışanları ve vasıfsız işçiler dahil tüm meslek grupları etkileniyor. “Bu bakımdan, artık vasıflı işçi eksikliğinden değil, sürekli işçi kıtlığından haklı olarak söz edilebilir.”

Ticaret Odası Genel Sekreteri Karlheinz Kopf, açık pozisyon sayısının daha uzun süre yüksek kalacağını varsayıyor. Kopf, duyuruya göre, “İşgücü kıtlığını kaçınılmaz olarak kabul etmemeliyiz, çünkü sonuçları refahımızın gelecekteki gelişimi ve sosyal sistemimizi finanse etme yeteneğimiz için ölümcül olacaktır.” Bu nedenle yarı zamanlı kadınların daha uzun süre çalışmasını sağlamak gibi önlemler alınmalıdır. Ancak fazla mesai aynı zamanda daha vergi dostu hale gelmelidir.

Yarı zamanlı çalışan sayısı yüzde 7,0 veya yaklaşık 88.900 kişi arttı. Ancak Avusturya İstatistik Kurumu’na göre, tam zamanlı istihdamda yüzde 1,6 veya 47.700 kişi artış oldu. Haftalık ortalama çalışma süresi, yasal normal çalışma süresi olan 40 saatten veya toplu sözleşmede kararlaştırılan normal çalışma süresinden az olduğunda kısmi süreli çalışmadan bahsedilir.

Çalışan her iki kadından biri (yüzde 50,7) ve her sekiz erkekten biri (yüzde 12,6) yarı zamanlı çalıştığını belirtmiştir. İstatistik Avusturya’dan Matea Paškvan, “2022’de kadınlar için ilk kez yüzde 50 sınırını aştık” dedi. Kadınların üçte ikisi bakım sorumluluklarını (yüzde 39,5) veya sadece yarı zamanlı çalışma isteğini (yüzde 26,5) ana sebep olarak gösterdi. Genel olarak, yarı zamanlı oran yüzde 30,5 idi.

Avusturya Endüstrileri Federasyonu (IV) Genel Sekreteri Christoph Neumayer, “İşçi ve vasıflı işçi eksikliği temel zorluklardan biridir ve önümüzdeki yıllarda kilit bir sorun olacaktır” dedi. Bu nedenle endüstri, yarı zamanlıdan tam zamanlıya geçiş için vergi indirimi önermektedir: “Örneğin, kısmi çalışmadan geçiş sırasında gelirin bir kısmını gelir vergisinden muaf tutan 5.000 Euro tutarında bir vergi muafiyeti uygun olacaktır. -tam zamanlı çalışmaya.” Bir yaşından itibaren çocuk bakımı için yasal bir hak vardır.

İstihdam oranı, yani istihdam edilenlerin 15 ila 64 yaş arasındaki tüm kişiler içindeki oranı yüzde 72,4’ten toplamda yüzde 74,0’e yükseldi. Artışa rağmen, 55-64 yaş arası istihdam oranı yüzde 56,4 (55,4) ile hala ortalamanın altındaydı. Genel olarak, kadınlarda yüzde 70’e (68,1) ve erkeklerde yüzde 78’e (76,7) bir artış oldu. Avusturya doğumlularda istihdam oranı yüzde 75,3, Avusturya doğumlu olmayanlarda ise yüzde 70,2 oldu.

ILO tanımına göre işsizlik 2022’de 62 bin 600 kişi azalarak 221 bin 100 kişiye geriledi. Mevsim etkilerinden arındırılmamış işsizlik oranı ise bir önceki yıl yüzde 6,2 olan rakamın 1,4 puan altında yüzde 4,8 oldu. Aradıkları çalışma süresi açısından kadın ve erkekler arasında açık farklar vardı: Erkek işsizlerin yüzde 87,0’si çoğunlukla veya yalnızca tam zamanlı iş ararken, kadınlarda bu rakam yalnızca yüzde 48,1’di.

2022’nin dördüncü çeyreğinde istihdam oranı yüzde 74 oldu. İstatistik Avusturya’ya göre, istihdam edilenlerin çoğunluğu (yüzde 88) istihdam edildi. 101.100 yarı zamanlı çalışan istem dışı eksik istihdam edildi ve erkeklerden (31.100) önemli ölçüde daha fazla kadın (70.000) etkilendi. Bir önceki yıla kıyasla, biraz daha az yarı zamanlı eksik istihdam vardı (eksi 10.400). Üç aylık ortalamada, kadınlar ana işlerinde 26,0 saat ve erkekler 33,1 saat çalışarak haftalık ortalama 29,8 saat iş yükü elde ettiler. Mevcut gizli rezerv 86.400 işsiz kişiyi içeriyordu ve ayrıca 62.500 kişi de mevcut olmayan gizli rezervi oluşturuyordu.

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
cool
Cool
Uygulamayı Yükle

Uygulamamızı yükleyerek içeriklerimize daha hızlı ve kolay erişim sağlayabilirsiniz.

Giriş Yap

Viyana Blog - Güncel Haberler ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!