Kocher marjinal çalışanları tam zamanlı işlere taşımak istiyor

service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala


Çalışma Bakanı Martin Kocher (ÖVP), ayda 500 avroluk küçük ek geliri daha yakından kontrol ederek ve gerekirse ihlalleri daha iyi cezalandırarak “ZIB2”deki işsizlere baskı yapmayı bir kez daha reddetti. Kocher Perşembe akşamı ORF’de yaptığı açıklamada, bunun yarı zamanlı veya tam zamanlı bir işi kabul etmeye yönelik yaptırımların baskısı ile ilgili değil, tam sigortalı bir iş isteme motivasyonuyla ilgili olduğunu söyledi.

Bakan, İşçi Odası’nın (AK) dün (Çarşamba) açıklanan Kamu İstihdam Kurumu (AMS) hedeflerinde yer almadığı yönündeki eleştirilerine karşı çıktı. Sosyal ortaklarla çok fazla temas arıyor.

Bakan, son birkaç ayda aylık yaklaşık yüzde on daha fazla brüt ücret ve maaş içeren ücret anlaşmalarının enflasyonu daha da artırıp artırmayacağının tartışılmasına ilişkin olarak, Wifo ve IHS ekonomistlerinin görüşüne katıldı: Kısa vadede değil, ancak uzun vadede yüksek enflasyon oranının konsolidasyonuna yol açabilir. Bakan, hükümetin aldığı önlemlerin alım gücünü artırdığını bir kez daha vurguladı.

Kocher’in dün açıkladığı gibi, iş piyasası hizmeti (AMS) gelecekte tam zamanlı pozisyonlara yerleştirmeye odaklanacak. Bölgeler arası arabuluculuk da önem kazanmalıdır. IHS ekonomisti Helmut Hofer, yeni hedefleri genel olarak olumlu olarak değerlendirdi. Hofer bugün Ö1-Mittagsjournal’da işgücü piyasasındaki vasıflı işçi kıtlığı nedeniyle “iş piyasasındaki tüm olası potansiyeli seferber etmeye çalışmanın çok mantıklı olduğunu” söyledi. Ticaret Odası da yeni gereklilikleri kabul eder.

Liberaller eleştiriyle tepki gösterdi. FPÖ sosyal sözcüsü Dagmar Belakowitsch, bir yayındaki yönergeleri “başsız ve gerçek sorunlardan kilometrelerce uzakta” buldu.

Şunlar da ilginizi çekebilir

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
cool
Cool
Uygulamayı Yükle

Uygulamamızı yükleyerek içeriklerimize daha hızlı ve kolay erişim sağlayabilirsiniz.

Giriş Yap

Viyana Blog - Güncel Haberler ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!